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Trabajo en BEPENSA
Fecha de publicación 2025-12-23

prueba

BEPENSA | Término indefinido, 3 cupos
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon1 año de experiencia, Bachillerato completo hasta Otros
  • DollarCircle-iconSalario a convenir
  • Location-iconIxil - Mérida - Progreso - Chicxulub Puerto - Cholul - Dzityá - Komchén
Guardia de Seguridad

Estamos en busca de un Controlista de Acceso Patrimonial dedicado y atento para unirse a nuestro equipo. Como Oficial de seguridad, tendrás la oportunidad de interactuar con visitantes, validar accesos y coordinar las entradas y salidas, asegurando un entorno seguro y ordenado. Valoramos el compromiso con la seguridad y la atención al detalle.

Responsabilidades:
  • Asegurar la revisión constante del perímetro del lugar.
  • Registrar entradas y salidas validando accesos.
  • Atender a visitantes y coordinar el uso de radio para comunicaciones internas.
Requerimientos:
  • Experiencia en control de accesos y seguridad privada.
  • Conocimientos básicos de computación.
  • Habilidad para usar teléfono y aplicaciones como correo electrónico y realizar llamadas.
  • Excelente atención al cliente.
  • Manejo de paquetería Office a nivel básico.
  • Deseable más de un año de experiencia en seguridad privada. 
  • Licencia de conducir (deseable) 

Compensación:

  • Sueldo mensual competitivo
  • Bono trimestral
  • Prestaciones de ley (Seguro Social – IMSS INFONAVIT Afore, Prima Vacacional del 50%, etc.)
  • Prestaciones superiores (Fondo de Ahorro, etc.)
    Otras habilidades:
    Habilidades técnicas:
    • Control de accesos
    • Paquetería Office
    Habilidades interpersonales:
    • Atención al cliente
    • Comunicación efectiva


    • Avisos Importantes: 

      Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

      Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.

    subtitle-iconHabilidades

    • Control de accesos
    • Paquetería Office
    • Atención al cliente
    • Comunicación efectiva

    subtitle-iconPalabras clave:

    Controlista de acceso Patrimonial, Guardia de seguridad, Oficial de seguridad, Supervisor de acceso

    subtitle-iconVer empresa: BEPENSA