Ejecutiva Comercial B2B

Nos encontramos en la búsqueda de un técnico o tecnologo en áreas comerciales o administrativas. Unete a una empresa, donde tendras gran crecimiento en el sector Automotriz

Objetivo del cargo

Liderar la gestión comercial externa B2B, generando alianzas con empresas para ofrecer el servicio de revisión técnico-mecánica a sus flotas y empleados. Implica presencia en empresas, capacitaciones breves, visitas comerciales y seguimiento estructurado a los leads captados.

Funciones principales

Coordinar descuentos por nómina o campañas con áreas de bienestar.

• Seleccionar empresas y presentar el portafolio de servicios (revisión técnico-mecánica).
• Realizar visitas comerciales programadas y participación en ferias/eventos.
• Hacer seguimiento a leads y mantener actualizado un archivo tipo CRM.
• Generar propuestas de convenios o alianzas.

• Apoyar, si tiene conocimientos, en redes sociales como canal de generación de leads.

Requisitos del perfil

Formación:

Técnica, tecnológica o experiencia equivalente en áreas comerciales o administrativas.

Experiencia:

• Mínimo 2 años en cargos comerciales externos, preferiblemente en ventas consultivas o B2B.
  

Deseable experiencia tratando con talento humano o bienestar organizacional.

Sede: Itagüí, Antioquia (Autopista Sur)

Modalidad: Presencial 100%

Contrato: Término fijo por 6 meses, con posibilidad de renovación y paso a indefinido

Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., con una hora de almuerzo  (con posibilidad ocasional de eventos fines de semana)

Rodamiento: Sí (valor por definir según medio de transporte)

Salario base: Mínimo legal vigente

Comisiones: Garantizadas $500.000 los primeros 3 meses

Meta de comisiones esperadas: $1.000.000 mensuales en promedio (sin techo máximo)

• Excelentes habilidades de comunicación y persuasión.
• Capacidad de hablar en público (capacitaciones breves, presentación de servicios).
• Planeación, organización y seguimiento de procesos comerciales (tipo CRM casero).
• Proactividad y orientación a resultados.
• Alta motivación por el logro económico (perfil comisionista).
• Responsabilidad y disciplina con compromisos y seguimiento a prospecto