Auxilio de transporte en Colombia 2026: valor oficial, quién lo recibe y cómo aplicarlo

¿Qué es el auxilio de transporte?

El auxilio de transporte es un beneficio económico que el empleador está obligado a pagar mensualmente a los trabajadores que:

• No tienen transporte proporcionado por su empresa.
• Necesitan utilizar transporte público para llegar a su lugar de trabajo.
• Devengan ingresos de hasta dos salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMLMV). Portafolio.co

Este subsidio no es salario base, por lo cual no se incluye en la liquidación de aportes a seguridad social ni en parafiscales, pero se suma al ingreso total mensual percibido por el trabajador.

¿Cuál es el valor del auxilio de transporte para 2026?

Para el año 2026, el Gobierno Nacional fijó el auxilio de transporte de la siguiente manera:

Concepto	Valor 2025	Valor 2026
Auxilio de transporte mensual	$200.000	$249.095
Auxilio de transporte diario (estimado)	$6.667	$8.303

Este valor fue establecido mediante el Decreto 1470 de 2025 y rige desde el 1.º de enero de 2026. Actualícese |

Si el trabajador devenga el salario mínimo y es elegible para el auxilio, su ingreso total mensual puede llegar aproximadamente a $2.000.000 COP.

Calcula aquí tu salario para este 2026 .

¿Quiénes tienen derecho al auxilio de transporte 2026?

Para 2026, tienen derecho a recibir el auxilio de transporte los trabajadores que:

1. Devenguen hasta dos salarios mínimos legales mensuales vigentes, es decir, hasta aproximadamente $3.501.810 COP o el equivalente vigente para 2026.
2. No cuenten con servicio de transporte proporcionado por el empleador.
3. Requieran utilizar transporte público para ir y volver del trabajo.

Esto aplica tanto para trabajadores presenciales como para quienes laboran en modalidad híbrida, siempre que cumplan con la necesidad de desplazamiento.

¿Quiénes NO reciben el auxilio de transporte?

Aunque el auxilio está ampliamente regulado, no se paga cuando:

• El trabajador gana más de dos salarios mínimos.
• El empleador provee transporte directo (contratado o propio).
• El trabajador reside muy cerca de su centro de trabajo y no requiere transporte público.

Por modalidad de trabajo:

• Trabajadores en modalidad 100% remota o teletrabajo.
• Empleados que no requieran desplazarse físicamente.
• Empleados con contratos suspendidos temporalmente.
• Trabajadores independientes o por prestación de servicios.

En estos casos, el auxilio no es obligatorio y el empleador no está obligado a reconocerlo, aunque sí puede hacerlo de forma voluntaria.

¿Cómo se calcula el auxilio por día trabajado?

Para efectos de prestaciones, liquidaciones proporcionales o pagos parciales, el auxilio de transporte se puede dividir así:

Auxilio de transporte diario = Auxilio mensual ÷ 30 días

Obligaciones del empleador con el subsidio de transporte 2026

Los empleadores deben cumplir con las siguientes obligaciones:

Pago oportuno

El aux de transporte 2025 debe pagarse junto con el salario mensual, sin exceder los primeros 10 días del mes siguiente al trabajado.

Registro contable

• Incluir el auxilio en la nómina mensual.
• Registrar el pago en los comprobantes de pago.
• Mantener documentación actualizada de los beneficiarios.

Proporcional

El auxilio de transporte diario 2025 debe calcularse proporcionalmente cuando el trabajador no labore el mes completo.

Es importante no confundir el auxilio de transporte con otros beneficios:

Auxilio vs. salario

• El auxilio de transporte 2025 no constituye salario.
• No se incluye en el cálculo de prestaciones sociales.
• Está exento de aportes a la seguridad social.

Auxilio vs. viáticos

• Los viáticos son para gastos de comisiones.
• El auxilio de transporte es para desplazamientos diarios.
• Tienen tratamientos tributarios diferentes.

Las estadísticas muestran que el subsidio de transporte tiene un impacto directo en la reducción de la informalidad laboral, incentivando a los trabajadores a optar por empleos formales que les ofrecen beneficios adicionales.

Preguntas frecuentes sobre el auxilio de transporte

¿El auxilio de transporte cuenta como salario?

No. El auxilio de transporte no hace parte del salario base, y por tanto no se incluye en cálculos de prestaciones sociales ni aporta a seguridad social.

¿Puedo recibir el auxilio si trabajo desde casa?

Sí, siempre que no se tenga transporte proporcionado por el empleador y se requiera un auxilio para movilidad, aplicando en algunos casos como auxilio de conectividad digital bajo la reforma laboral vigente.

¿El auxilio se paga completo si no trabajé todo el mes?

No. Se paga proporcional al número de días trabajados en el mes.

¿Puedo exigirlo si no me lo pagan?

Sí. Si cumples con los requisitos legales y tu empleador no reconoce el auxilio, puedes solicitar orientación de un inspector de trabajo o acudir al Ministerio del Trabajo.

Consejos para empleadores

Implementación correcta

• Establezca políticas claras sobre el auxilio de transporte 2026.
• Capacite al área de nómina sobre los cálculos correctos.
• Mantenga registros actualizados de beneficiarios.

Control y seguimiento

• Verifique mensualmente los salarios de los trabajadores
• Ajuste el auxilio cuando cambien las condiciones laborales.
• Documente todas las novedades relacionadas con el beneficio.

A pesar de los beneficios evidentes del aumento del auxilio de transporte, existen desafíos que deben ser abordados:

Normativa vigente para el aux transporte 2026

El auxilio de transporte 2026 se rige por:

• Código Sustantivo del Trabajo
• Decretos anuales del Gobierno Nacional
• Circulares del Ministerio del Trabajo
• Jurisprudencia de las altas cortes

El auxilio de transporte no solo es un derecho laboral en muchos países, sino también un instrumento económico y social que contribuye a reducir desigualdades, mejorar la productividad, y dinamizar las economías locales.

Te invitamos a seguir de cerca las actualizaciones para el auxilio de transporte en nuestro blog.

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