Abogado de Relaciones Laborales

Funciones

• Garantizar el cumplimiento legal, normativo y de los sistemas de gestión internos.
• Revisar, elaborar y actualizar contratos laborales, comerciales y con proveedores, asegurando cumplimiento legal.
• Apoyar la selección e ingreso de personal y la gestión de documentación contractual.
• Representar a la empresa en negociaciones laborales, sindicales y con gremios, buscando acuerdos beneficiosos.
• Asesorar en procesos disciplinarios y realizar capacitaciones preventivas sobre normativa laboral.
• Gestionar requerimientos legales, derechos de petición, tutelas y demandas.
• Promover un ambiente laboral positivo y relaciones asertivas entre empleados y empresa.
• Apoyar el mantenimiento de los Sistemas de Gestión Integral y la seguridad laboral.
• Brindar soporte jurídico transversal a otras áreas y cumplir con disponibilidad para desplazamientos.

Estudios Requeridos

• Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente.

• Estudios adicionales en Derecho Colectivo y actualización en legislación colombiana. Experiencia requerida

• Mínimo 2 años de experiencia en departamentos de Gestión Humana y negociación con sindicatos y gremios, demostrando capacidad en gestión de relaciones laborales y diálogo sindical.

• Experiencia laboral de 10 años

Modalidad de trabajo

 • Presencial, lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (sábados ocasionales).

• Disponibilidad para viajar según necesidades del cargo.