Abogado Junior en relaciones laborales

CONCONCRETO

Hace 18 horas

1 año de experiencia, profesional

2.300.000

Palabras clave: Abogado Junior en Relaciones Laborales, Asociado Legal en Derecho Laboral, Asistente Jurídico en Relaciones Laborales

Medellín

Abogado Junior en Relaciones Laborales

Palabras clave:

Abogado Junior en Relaciones Laborales
Asistente Jurídico en Relaciones Laborales

Únete a nuestro equipo en Medellín como Abogado Junior en Relaciones Laborales. Buscamos un Asociado Legal en Derecho Laboral comprometido y orientado al detalle para gestionar todos los aspectos relacionados con las relaciones laborales de la empresa. Como Asistente Jurídico en Relaciones Laborales, serás parte integral de nuestro equipo legal, asegurando el cumplimiento normativo y protegiendo los intereses de la compañía. Ofrecemos un contrato a término fijo por 7 meses con la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y retador. Si eres un Especialista Junior en Legislación Laboral con pasión por el derecho laboral, esta es tu oportunidad de crecer profesionalmente.

Responsabilidades:

Administrar la gestión integral oportuna y adecuada de los derechos de petición en materia laboral garantizando la observancia de los términos legales y la debida respuesta.
Gestionar y mantener actualizadas las bases de datos relacionadas con demandas laborales, acciones de tutela, querellas administrativo–laborales y demás actuaciones promovidas ante autoridades judiciales y administrativas en el ámbito laboral.
Elaborar revisar y formalizar documentos de carácter laboral tales como contratos de trabajo, otrosíes, acuerdos transaccionales y demás instrumentos jurídicos vinculados a la relación laboral.
Administrar y gestionar los embargos de salario reportados a la Compañía asegurando su adecuada aplicación conforme a la normatividad vigente y a las órdenes de autoridad competente.
Adelantar las gestiones necesarias para la construcción de la defensa jurídica de la Compañía frente a demandas laborales, acciones de tutela y querellas de orden administrativo–laboral mediante la recopilación, análisis y suministro oportuno de información y documentación pertinente.

Requerimientos:

Profesional en Derecho con experiencia en derecho laboral.
Mínimo 12 meses de experiencia en el ámbito laboral.
Conocimiento de normativas vigentes en derecho laboral.
Habilidades de gestión documental y análisis de información.
Residencia en Medellín Antioquia.

Habilidades técnicas:

Redacción Jurídica
Gestión de Demandas

Habilidades interpersonales:

Comunicación Efectiva
Pensamiento Crítico

Habilidades

Redacción Jurídica

Gestión de Demandas

Comunicación Efectiva

Pensamiento Crítico

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