En Homecenter buscamos un(a) Abogado(a) de Relaciones Laborales para liderar la gestión preventiva del riesgo laboral, sindical y normativo de la compañía, brindando asesoría jurídica estratégica y acompañando iniciativas clave para el negocio

Requisitos

• Profesional en Derecho con especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social.
• Experiencia mínima de 5 años en derecho laboral corporativo y relaciones laborales.
• Nivel de inglés B1.
• Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Bogotá.

Principales responsabilidades

• Asesorar a líderes y áreas de negocio en temas de contratación, procesos disciplinarios, desvinculaciones y estabilidad laboral reforzada.
• Participar en negociaciones colectivas y gestionar el relacionamiento con organizaciones sindicales.
• Identificar y gestionar riesgos laborales y sindicales, generando alertas y recomendaciones para la operación.
• Atender asuntos ante el Ministerio del Trabajo, litigios, reclamaciones y procesos legales laborales.
• Acompañar procesos relacionados con convivencia laboral, acoso laboral y protocolos de violencia basada en género.
• Actualizar y fortalecer políticas, reglamentos, contratos y protocolos internos.

Valoramos

• Conocimiento sólido en derecho laboral individual y colectivo, seguridad social y régimen disciplinario.
• Habilidades de negociación, influencia, comunicación ejecutiva y manejo de conflictos.
• Experiencia en compañías de retail, logística o con operaciones multisede.
• Interés por la automatización y digitalización de procesos jurídico-laborales.