Analista de Administración de Personal

• Analista de Administración de Personal
• Analista de Recursos Humanos
• Especialista en Nómina
• Procesos de nómina
• Gestión de seguridad social
• Vinculación

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Estamos en búsqueda de un Analista de Administración de Personal comprometido, organizado y orientado al detalle, que contribuya a garantizar la gestión precisa y oportuna de los procesos de nómina, seguridad social, afiliaciones, vinculación y  pagos asociados. Esta persona será clave para asegurar la trazabilidad, calidad y cumplimiento de la información, generando confianza en nuestros colaboradores y en los entes de control.

Si te apasiona el trabajo riguroso, el servicio y la mejora continua, esta es tu oportunidad para aportar a una empresa que valora a las personas y promueve entornos de trabajo donde cada colaborador se siente reconocido y respaldado.

• Ejecutar el proceso completo de nómina incluyendo novedades, liquidaciones descuentos, horas extras, incapacidades y ausentismos.
• Validar y aplicar novedades reportadas por los diferentes líderes o áreas asegurando su correcta parametrización en el sistema.
• Realizar la afiliación y novedades en los sistemas de Seguridad Social (EPS, AFP, ARL y CCF) garantizando la cobertura del personal vinculado.
• Gestionar el proceso de vinculación del personal (registro en sistema pre-nómina contratos y afiliaciones).
• Consolidar y validar la información de la nómina para efectos de pago y contabilización en coordinación con el área contable y financiera.
• Generar reportes de liquidación soportes de pago y reportes requeridos por entes de control.
• Realizar el cálculo de liquidaciones o novedades que se presenten frente a la nómina.
• Apoyar procesos de auditoría fiscalización y requerimientos legales sobre nómina, seguridad social y vinculación.
• Participar en la mejora continua de procesos de gestión humana relacionados con pagos legalización y administración de personal.

• Tecnólogo o profesional en Gestión Humana, Contaduría,  Administración o áreas afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en procesamiento de nómina, gestión de seguridad social y vinculación.
• Deseable experiencia en empresas con más de 300 empleados o procesos complejos de nómina y vinculación.

• Legislación laboral vigente en Colombia
• Manejo de Excel intermedio
• Herramientas de nómina (Novasoft, SAP, Zenda, Siigo Nómina, Kactus, SARA Web, entre otros).
• Normas de seguridad social y afiliaciones
• Vinculación y desvinculación laboral

• Atención al detalle
• Organización y gestión del tiempo
• Comunicación efectiva
• Trabajo colaborativo
• Orientación al servicio
• Adaptabilidad