ANALISTA DE CAPACITACION

Confidencial

Hace 5 horas

2 años de experiencia, tecnólogo hasta profesional

2.518.000 a 2.761.000

Palabras clave: CAPACITACION, ENTREADOR, DESARROLLADOR, FORMADOR DE TALENTO

Bogotá, D.C.

Analista de Capacitación

Palabras clave:

Analista de Capacitación
Especialista en Formación
Formador de Talento

¿Tienes pasión por la formación y el desarrollo del talento? Estamos buscando un Analista de Capacitación para unirte a nuestro equipo y elevar el potencial de nuestros colaboradores mediante metodologías modernas de aprendizaje. Como parte integral de nuestro departamento de Recursos Humanos, el Analista de Capacitación desempeñará un papel crucial en la creación e implementación de programas que potencien las habilidades y competencias de nuestro equipo. Este rol es fundamental para alinear las capacidades de nuestros colaboradores con los objetivos estratégicos de la empresa. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico donde tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente, adquirir nuevas habilidades y obtener visibilidad a nivel organizacional. Nuestro equipo valora la colaboración, la innovación y el aprendizaje continuo, y estamos comprometidos a fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y estimulante. Únete a nosotros y sé parte de una cultura que valora la excelencia y el desarrollo del talento.

Responsabilidades

Onboarding: Ejecutar el proceso operativo de ingreso de nuevos colaboradores a nivel nacional
Coordinar y asegurar la realización de la inducción presencial Bogotá y virtual para otras ciudades
Estructuración y ejecución de contenidos formativos a traves de presentaciones disruptivas de alto nivel
Hacer seguimiento de asistencia y evaluación de participantes de todas las formaciones de la compañía incluida la Escuela de Liderazgo.
Consolidar reportes e indicadores del área.
Cumplir con los KPIs establecidos
Realizar la logística de las actividades y programas de capacitación
Registrar y mantener trazabilidad del proceso.
Tener contacto directo y buen relacionamiento con diferentes proveedores del proceso de formación
Escalar alertas relacionadas con adaptación o desempeño inicial.

Requerimientos:

Tecnólogo, estudiante de IV semestre o recién egresado (a) en carreras como Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, psicologia o carreras afines. Manejo avanzado de Excel, Power BI y herramientas ofimáticas orientadas a formación (Canva, Inteligencia Artificial, entre otros).

Nivel de educación:

Tecnologo o Profesional.

Sectores laborales:

Recursos Humanos

Cargo:

Analista de capacitacion.

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

Diseño instruccional
Gestión de proyectos

Habilidades interpersonales:

Comunicación efectiva
Liderazgo colaborativo

Habilidades

Diseño instruccional

Gestión de proyectos

Comunicación efectiva

Liderazgo colaborativo

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