Analista de venta de Seguros en Medellin

ManpowerGroup Colombia

Hace 4 días

2 años de experiencia, tecnólogo hasta profesional

3.000.000

Palabras clave: Analista de Soporte, Especialista de Apoyo, Consultor de Asistencia, Técnico de Ayuda, Medellín

Medellín

Analista de Soporte Técnico - Medellín

Palabras clave:

Analista de Soporte
Especialista de Apoyo
Consultor de Asistencia
Técnico de Ayuda
Medellín
Soporte Técnico

Importante empresa del sector tecnológico está buscando un Analista de Soporte con sede en Medellín. Si tienes pasión por la tecnología y quieres ser parte de un equipo innovador, esta oportunidad es para ti. Como Especialista de Apoyo, tu misión será brindar soluciones efectivas a problemas técnicos, asegurando un servicio al cliente excepcional y contribuyendo al funcionamiento óptimo de nuestros sistemas. Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido y un contrato a término indefinido, con atractivos beneficios para nuestros colaboradores.

Responsabilidades:

Brindar soporte técnico a clientes internos y externos.
Resolver incidencias técnicas reportadas.
Colaborar con el equipo en el mantenimiento de sistemas.
Documentar soluciones y procedimientos técnicos.
Participar en proyectos de mejora continua.

Requerimientos:

Título profesional en Ingeniería de Sistemas o afines.
Experiencia mínima de 2 años en soporte técnico.
Conocimientos de networking y sistemas operativos.
Excelentes habilidades de comunicación.
Orientación al servicio al cliente.

Nivel de educación:

Profesional

Sectores laborales:

Software informática y telecomunicaciones

Cargo:

Analista

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

Resolución de problemas
Manejo de CRM

Habilidades interpersonales:

Trabajo en equipo
Comunicación efectiva

Habilidades

Resolución de problemas

Manejo de CRM

Trabajo en equipo

Comunicación efectiva

¡Ten cuidado con el fraude!

Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo.

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