analista de talento humano

🎯 Objetivo del cargo

Apoyar al área de Planeación de Talento en el análisis y gestión de información de colaboradores, generando insumos oportunos para la toma de decisiones y la mejora de procesos de talento.

🧩 Responsabilidades

• Analizar y consolidar indicadores de talento (rotación, desempeño, sucesión, movilidad, entre otros).
• Elaborar reportes y tableros para líderes y stakeholders.
• Apoyar procesos de Planeación de Talento y documentación de procesos del área.
• Participar en iniciativas de mejora de atracción, onboarding y fidelización de talento.
• Garantizar la calidad y confiabilidad de la información.

🎓 Formación

• Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

💼 Experiencia

• Experiencia en Gestión de Talento Humano, Planeación o People Analytics.
• Conocimiento en análisis de datos, indicadores y documentación de procesos.
• A partir de (2) dos años en adelante.

🛠️ Conocimientos

• Excel intermedio/avanzado (deseable Power BI).
• Indicadores de talento y mejora continua.
• Deseable experiencia con sistemas de gestión de talento (HRIS).

💰 Condiciones Laborales

• Salario: $ 1.750.095 + prestaciones sociales + auxilios - Asignación salarial Mensual $ 2.950.000
• Contrato: Obra o labor
• Modalidad: 100 % presencial
• Ciudad: Bogotá