Consultor en Talento Humano Enfoque en Arquitectura Organizacional y Analítica

Firma consultora especializada en gestión del talento humano busca un(a) Consultor(a) para acompañar proyectos de alto impacto organizacional en diferentes sectores, aportando rigurosidad técnica, capacidad analítica y visión estructural de los procesos de talento.

Propósito:

• Diseñar, estructurar e implementar procesos clave de gestión humana con enfoque técnico y analítico, especialmente en arquitectura organizacional, desarrollo del talento, modelos de desempeño, valoración de cargos, estructuras organizativas y análisis salarial.
• Acompañar proyectos de consultoría asegurando solidez metodológica, análisis de datos, construcción de modelos, elaboración de informes ejecutivos y soporte estratégico a clientes en decisiones organizacionales.

Perfil:

Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

Conocimiento y experiencia en:

• Procesos estructurales de Gestión Humana (arquitectura organizacional, valoración de cargos, modelos de desempeño, calibraciones, análisis salarial, diseño organizacional).
• Diseño e implementación de iniciativas de desarrollo del talento (desempeño, retroalimentación, planes de desarrollo, fortalecimiento de capacidades organizacionales).
• Facilitación de espacios con líderes y equipos.
• Construcción de modelos, matrices, metodologías y documentación técnica e informes.
• Participación en proyectos o gestionando frentes de trabajo.
• Alto dominio de Excel (nivel avanzado: tablas dinámicas, fórmulas, macros, gráficas, análisis de bases de datos).}
• Deseable conocimiento en herramientas de analítica de datos o visualización (Power BI u otras).

HABILIDADES:

• Capacidad analítica, pensamiento estructurado y orientación al detalle.
• Habilidad para elaborar informes ejecutivos con claridad y criterio técnico.
• Alta responsabilidad, autonomía y orientación a resultados.

Condiciones:

• Contrato a término fijo inicialmente.
• Modalidad híbrida – Bogotá.
• Salario a convenir.
• Participación en proyectos de consultoría estratégica con impacto organizacional.
• Entorno de aprendizaje constante y exposición a diferentes sectores empresariales.