Coordinador de nómina y compensación

• Coordinar y supervisar la ejecución del proceso de nómina.
• Actualizar y administrar la política de compensación.
• Garantizar el cumplimiento de leyes laborales y fiscales.
• Coordinar procesos de incrementos salariales y promociones.
• Gestionar descuentos y pagos a terceros.
• Administrar sistemas de información de nómina.
• Elaborar informes de costos de nómina e indicadores de compensación.
• Realizar estudios de mercado y valoración de cargos.
• Administrar la documentación y custodia de descripciones de cargo.

Requisitos

• Profesional en Contaduría, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.

• Experiencia mínima de 5 años en cargos similares, liderando procesos de nómina y compensación en compañías con gran volumen de empleados.

• Conocimientos sólidos en legislación laboral, seguridad social, UGPP y sistemas de información de nómin.

• Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.

• Habilidades de liderazgo, atención al detalle, análisis, orientación a resultados y trabajo en equipo.

Lugar de trabajo: Medellín
Tipo de contrato: Término indefinido
Horario: Lunes a viernes
Salario: A convenir