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Hace 5 días

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2 años de experiencia, tecnólogo hasta especialización/ maestría

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2.900.000

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Palabras clave: Coordinador de Selección, Supervisor de Reclutamiento, Líder de Adquisición de Talento, talento humano, reclutamiento

Coordinador de Selección de Talento Humano
Palabras clave:
  • Coordinador de Selección
  • Supervisor de Reclutamiento
  • Líder de Adquisición de Talento
  • talento humano
  • reclutamiento
  • evaluación
  • selección de personal
  • indicadores de gestión
  • mejora continua
  • experiencia positiva candidatos

Únete a nuestro equipo como Coordinador de Selección de Talento Humano y sé parte de una empresa comprometida con la excelencia en los procesos de talento humano. Buscamos un Supervisor de Reclutamiento dinámico y con una excelente capacidad de liderazgo para fortalecer nuestros procesos de selección. En este rol, tendrás la oportunidad de liderar el equipo encargado de los procesos de reclutamiento, evaluación y selección de personal, asegurando una experiencia positiva para los candidatos. Además, serás responsable de garantizar el cumplimiento de indicadores de gestión, implementar estrategias de mejora continua y elaborar informes de gestión. Si eres proactivo, orientado al logro y tienes experiencia en manejo de equipos, ¡te invitamos a postularte!

Responsabilidades:
  • Liderar y coordinar el equipo encargado de los procesos de selección.
  • Garantizar el cumplimiento de indicadores de gestión y tiempos de respuesta.
  • Ejecutar y supervisar procesos de reclutamiento evaluación y selección de personal.
  • Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso.
  • Manejar personal a cargo y dar seguimiento a su desempeño.
  • Implementar estrategias de mejora continua en los procesos de selección.
  • Elaborar informes de gestión y reportar avances a la dirección de talento humano.
Requerimientos:
  • Profesional en Psicología Administración Recursos Humanos o afines.
  • Experiencia mínima de 2 a 3 años en selección y coordinación de equipos.
  • Conocimiento en manejo de indicadores y herramientas de evaluación.
  • Persona responsable ágil proactiva con capacidad de trabajo bajo presión y orientación al logro.
  • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
Nivel de educación:
  • Profesional
Sectores laborales:
  • Recursos Humanos
Cargo:
  • Coordinador
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
  • Manejo de indicadores
  • Herramientas de evaluación
Habilidades interpersonales:
  • Liderazgo efectivo
  • Comunicación asertiva

Habilidades

Manejo de indicadores
Herramientas de evaluación
Liderazgo efectivo
Comunicación asertiva
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¡Ten cuidado con el fraude!

Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo.

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Requisitos para aplicar a la vacante:

Experiencia:

2 años de experiencia

Nivel de estudios:

Tecnólogo hasta Especialización/ Maestría

Salario:

2.900.000