Director(a) de Gestión Humana

Marble Headhunter

Hace 16 horas

5 años de experiencia, profesional hasta especialización/ maestría

Salario a convenir

Palabras clave: Director Gestión Humana, HR Director, Gerente Gestión Humana

Bogotá, D.C.

Oportunidad: Gerente de Talento Humano

Palabras clave:

Gerente de Talento Humano
Director de Recursos Humanos
Jefe de Gestión Humana
Líder de Capital Humano

¡Únete a nuestro equipo como Gerente de Talento Humano! En este rol, serás el encargado de dirigir y gestionar integralmente las políticas y procesos de talento humano. Tu misión será asegurar que la estrategia de gestión humana esté alineada con los objetivos corporativos, potenciando el desempeño y compromiso de nuestros colaboradores. Como Director de Recursos Humanos, trabajarás para garantizar un entorno laboral positivo y cumplir con las normativas vigentes. Si eres un Jefe de Gestión Humana apasionado por el desarrollo y bienestar del personal, ¡este es tu lugar!

Responsabilidades:

Dirigir estrategias de selección y contratación de personal.
Gestionar la estructura organizacional para mejorar el desempeño.
Desarrollar programas de bienestar y responsabilidad social.
Implementar políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Realizar auditorías para asegurar el cumplimiento normativo.
Liderar el equipo de recursos humanos y fomentar buenas relaciones organizacionales.
Asegurar una excelente atención al cliente interno y externo.
Supervisar el cumplimiento corporativo y de calidad.

Requerimientos:

Especialización o Maestría en Recursos Humanos Administración o áreas afines.
Experiencia comprobada en gestión de talento humano (mínimo 5 años).
Conocimiento en legislación laboral y normativas vigentes.
Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
Capacidad para implementar estrategias de desarrollo organizacional.

Nivel de educación:

Especialización/ Maestría

Sectores laborales:

Recursos Humanos

Cargo:

Gerente

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

Legislación laboral
Gestión de nómina

Habilidades interpersonales:

Liderazgo efectivo
Comunicación asertiva

Habilidades

Legislación laboral

Gestión de nómina

Liderazgo efectivo

Comunicación asertiva

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