DIRECTOR DE TALENTO HUMANO

Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Derecho, Ingeniería Industrial o carreras afines, con mínimo 5 años de experiencia (60 meses) en cargos de dirección o jefatura de Talento Humano. Cuenta con sólidos conocimientos en legislación laboral colombiana, administración de nómina, compensación, desempeño y desarrollo organizacional.

Posee experiencia liderando procesos integrales de gestión humana, incluyendo selección, formación, bienestar, clima laboral y fortalecimiento de la cultura organizacional. Se caracteriza por su liderazgo estratégico, capacidad de análisis, toma de decisiones y comunicación efectiva con equipos de trabajo y alta dirección.

Orientado(a) a resultados, con alto sentido ético, confidencialidad y compromiso organizacional. Con disponibilidad para viajar y habilidad para adaptarse a entornos dinámicos y de cambio.