Director General

Responsabilidades del cargo

· Crear el plan de negocio de las Fundación en colaboración y alineación con su Junta Directiva y Asamblea.

CuCumplir con metas excepcionales de consecución de fondos, asegurando el apoyo financiero de otras organizaciones, corporaciones, donantes privados gobierno, entre otras fuentes.

·Liderar la implementación de la estrategia de la Fundación, identificando e implementando procesos de mejora continua.

· Liderar el posicionamiento de la Fundación en los territorios donde tiene presencia, asegurando un excelente relacionamiento con los grupos de interés y las empresas aliadas para quién desarrolla los proyectos.

·         Posicionar la Fundación ante sus pares y organizaciones similares, creando redes de apoyo y alianzas que permitan a la vanguardia en el conocimiento que se requiere para la ideación y ejecución de proyectos de alto impacto. 

·         Planear y asegurar el cumplimiento y calidad del portafolio de servicios sociales y ambientales que ofrece la Fundación, posicionándola como el mejor aliado para trabajar en los territorios en donde tiene presencia.  

·         Liderar y asegurar la implementación de la estrategia del segmento de inclusión financiera (microcrédito) garantizando la correcta colocación y gestión de los recursos.

·         Conducir a la Fundación en una senda de adaptación y uso tecnológico que permita contribuir de manera más eficiente al cumplimiento de las metas, como también asegurar la constante formación del equipo de trabajo.

·         Construir, liderar y mantener un equipo efectivo y de alto desempeño que logre el cumplimiento de los objetivos y propósito de la organización, por medio de la implementación exitosa de sus programas, relacionamiento con grupos externos e internos, y aseguramiento financiero del mismo.

·         Liderar y asegurar la gestión de los asuntos financieros, legales y administrativos de la Fundación, permitiendo su adecuado funcionamiento.

Estudios Requeridos

·         Economista, sociólogo(a), antropólogo(a), o formaciones afines con especialización o maestría en asuntos de responsabilidad corporativa, desarrollo económico, sostenibilidad o similares.

Experiencia requerida

·         Más de 15 años de experiencia gestionando asuntos sociales, preferiblemente en organizaciones sin ánimo de lucro, cooperación internacional, o similares.

·         Mínimo 5 años de experiencia en cargos de dirección, con demostrada experiencia en el gerenciamiento de organizaciones sin ánimo de lucro o similares.

·         Con experiencia en la gestión social y ambiental en proyectos solicitados por el sector extractivo (o similares) en Colombia.

·  Preferible experiencia en gestión del negocio de microcrédito.