Ejecutivo Planes Institucionales 26159

Ejecutivo Planes Institucionales

 

Tu misión:

Gestionar la vinculación, administración y fidelización de planes institucionales de ahorro y retiro, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales y la satisfacción de clientes corporativos, mediante asesoría especializada, seguimiento estratégico y ejecución de acciones que fortalezcan la relación con las empresas afiliadas.

 

¿Qué retos te ofrecemos?

1.         Gestión Comercial y Vinculación

Identificar oportunidades de negocio en el segmento institucional.

Ejecutar estrategias para la captación de nuevas empresas y consolidación de planes colectivos.

Negociar condiciones comerciales alineadas con la normativa y políticas internas.

2.         Relacionamiento y Fidelización

Mantener comunicación constante con clientes corporativos para garantizar la continuidad y crecimiento de los planes.

Coordinar reuniones, presentaciones y capacitaciones para tomadores de decisión y empleados.

Diseñar planes de acción para mejorar la experiencia del cliente institucional.

3.         Asesoría Técnica y Normativa

Brindar orientación sobre productos de ahorro y retiro, beneficios tributarios y normatividad vigente.

Asegurar el cumplimiento de requisitos regulatorios en la implementación de planes.

Actuar como enlace entre la empresa cliente y las áreas internas (operaciones, legal, servicio al cliente).

4.         Seguimiento y Control

Monitorear indicadores de desempeño: vinculación, aportes, permanencia y satisfacción.

Elaborar reportes periódicos sobre la evolución de los planes institucionales.

Detectar riesgos y proponer soluciones para garantizar la estabilidad del portafolio.

 

¿Qué conocimientos esperamos de ti?

Profesional en Administración, Economía, Finanzas, Mercadeo o carreras afines, con experiencia de mínimo 2-3 años en gestión comercial corporativa, preferiblemente en pensiones, seguros o servicios financieros.

Conocimiento en normatividad pensional y beneficios tributarios.

Capacidad analítica y manejo de indicadores.

Manejo de CRM, Excel avanzado y plataformas digitales.

 

 

¿Qué tenemos para ti?

Contrato indefinido

Modo de trabajo hibrido

Compensación: $4.000.000

Prima extralegal en junio, diciembre, vacaciones; auxilio de salud, vivienda, educación, entre otros.

Beneficios de calidad de vida, tiempo libre, cumpleaños, diciembre, matrimonio, Happy Friday (viernes trabajamos hasta las 2:00 p.m.)

Programa de Reconocimiento Integral.

Plan de formación y desarrollo

 

Somos una empresa incluyente y diversa, que le apuesta al desarrollo de su talento, a la innovación permanente y al aprendizaje constante. ¡Gracias por querer hacer parte de nuestro equipo!