Importante compañía del sector aeronáutico está en busqueda de Gerente de Relaciones Laborales , quien se encargará de conducir la gestión integral de los procesos disciplinarios y de las relaciones laborales individuales y colectivas en la Compañía, brindando soporte jurídico a la administración para la toma de decisiones y el diseño de estrategias de finalización de la relación laboral por mutuo acuerdo, garantizando el cumplimiento normativo, el respeto de los derechos de los colaboradores y la mitigación de riesgos jurídicos.

Estudios Requeridos

• Profesional en Derecho.

• Especialización en Derecho Laboral.

• Tarjeta Profesional de Abogado vigente.

Experiencia requerida

• 15 años luego de graduado de abogado, con al menos 10 años de experiencia laboral, y conocimientos en:

1. Derecho laboral individual y colectivo, aplicado a la gestión de relaciones laborales, procesos disciplinarios y terminaciones del contrato de trabajo.

2. Procedimientos disciplinarios y debido proceso, incluyendo investigación, formulación de cargos, valoración probatoria, sanciones y archivo.

3. Gestión jurídica de la terminación de la relación laboral, con énfasis en finalizaciones por mutuo acuerdo, transacciones y conciliaciones laborales.

4. Análisis y gestión de riesgos jurídicos laborales, asociados a decisiones disciplinarias, administrativas y estratégicas de talento humano.

Nivel de inglés: Avanzado