Magneto para:

Candidatos

Empresas

¿Eres empresa? Descubre nuestras soluciones y agenda una cita haciendoclic aquí
Magneto Instagram urlMagneto Facebook urlMagneto Linkedin urlMagneto Youtube urlMagneto Tiktok url

Blog

Logo Magneto
  • https://static.magneto365.com/lib/assets/2.94.14/megaMenu/5b59e346125572c7.svg icon item

    Empleos por ubicación

  • https://static.magneto365.com/lib/assets/2.94.14/megaMenu/83619cd8a5e97a2a.svg icon item

    Empleos por cargo

  • https://static.magneto365.com/lib/assets/2.94.14/megaMenu/800855989d470852.svg icon item

    Empleos por sector laboral

  • Ver todos

    https://static.magneto365.com/lib/assets/2.94.14/ce1843403fbc32ff.svg icon item

Cargando resultados

En este momento estamos cargando los resultados disponibles

https://static.magneto365.com/lib/assets/2.94.14/ffe700f516ff17b3.svg icon item

Iniciar sesión

https://static.magneto365.com/lib/assets/2.94.14/9321e901f2689afe.svg icon item

/ empleos

/ Gerente de Soporte Corporativo (Inmobiliario)

Trabajo en Marble Headhunter

Gerente de Soporte Corporativo (Inmobiliario)

Marble Headhunter | Término indefinido, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-09-18
iconReportar

    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon8 años de experiencia, Profesional hasta Especialización/ Maestría
  • DollarCircle-iconSalario a convenir
  • Location-iconIbagué

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Gerente de Soporte Corporativo, quien tendrá el reto de liderar y consolidar la gestión de las áreas que soportan estratégicamente la operación del grupo empresarial.

La posición tendrá bajo su alcance la articulación de los procesos financieros, contables, de cartera, escrituración y gestión jurídica operativa, así como las áreas de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC), compras y abastecimiento y gestión del talento humano. Será responsable de integrar estas funciones bajo una visión transversal, fortaleciendo los mecanismos de control, optimizando recursos y acompañando la toma de decisiones de la organización.

Se requiere conocimiento de la dinámica legal y administrativa del negocio inmobiliario, particularmente en las diferentes etapas que acompañan la comercialización y formalización de los proyectos, así como en la gestión de solicitudes y requerimientos de clientes, velando por el cumplimiento y la adecuada gestión de los procesos.

Buscamos un líder con visión integral del negocio, capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios, orientación a resultados y pensamiento estratégico, con experiencia en la optimización de procesos, administración de riesgos, fortalecimiento del control interno y gestión eficiente de los recursos, contribuyendo al crecimiento sostenible y a la generación de valor para la organización.

Responsabilidades:
  • Dirigir y supervisar las áreas de finanzas contabilidad cartera y tesorería.
  • Gestionar los procesos de escrituración inmobiliaria y la asesoría jurídica operativa.
  • Supervisar la adquisición y el abastecimiento de bienes y servicios.
  • Liderar la gestión del talento humano asegurando el desarrollo y bienestar del personal.
  • Implementar y mantener un robusto sistema de control interno y administración de riesgos.
  • Optimizar procesos operativos y de gestión mediante el uso de indicadores de gestión y sistemas ERP.
  • Asegurar la alineación de las áreas de soporte con los objetivos estratégicos de la organización.
  • Fomentar una cultura de eficiencia innovación y mejora continua en todas las áreas a cargo.
Requerimientos:
  • Título profesional en Administración de Empresas, Finanzas, Contaduría Pública, Derecho, Ingeniería Financiera o carreras afines. 
  • Posgrado o especialización en Gerencia Financiera, Gerencia de Riesgos, Derecho Corporativo o MBA.
  • Experiencia comprobada en gestión financiera y contable administración de cartera escrituración inmobiliaria gestión jurídica operativa Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) compras y abastecimiento gestión del talento humano control interno administración de riesgos optimización de procesos e indicadores de gestión.
  • Conocimiento y experiencia en sistemas ERP.
  • Capacidad de liderazgo estratégico y de equipos multidisciplinarios.
  • Experiencia en el sector inmobiliario y de construcción.

subtitle-iconHabilidades

  • Gestión financiera y contable
  • Administración de cartera
  • Escrituración inmobiliaria
  • Gestión jurídica operativa
  • Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC)
  • Compras y abastecimiento
  • Gestión del talento humano
  • Control interno
  • Administración de riesgos
  • Optimización de procesos

subtitle-iconPalabras clave:

Gerente de Soporte Corporativo, Gerente Administrativo, Gestión inmobiliaria, Control interno, Administración de riesgos

subtitle-iconVer empresa: Marble Headhunter

warning

¡Ten cuidado con el fraude!

Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo.warningReportar fraude

Compartir en:

iconiconiconiconicon
magneto logo

Síguenos:

Magneto Instagram urlMagneto Facebook urlMagneto Linkedin urlMagneto Youtube urlMagneto Tiktok url
google-play-imageapp-gallery-imageapp-store-image

Magneto Global S.A.S, todos los derechos reservados

Personas

Ver todos los empleosIngresa a tu cuenta
Artículos de interésPreguntas frecuentesEmpleos por ciudadEmpleos por sectorEmpleos por empresaAyuda y soporte técnico

Magneto Corporativos

Magneto GlobalSelección digitalEvaluación integral del talentoRecibe una asesoría

Magneto Negocios

Publicar ofertas de empleoPlanes para PYMES

Otras soluciones

Marble HeadhunterBibliotecas Digitales

Legal

Política de Tratamiento de Datos Personales Magneto GlobalAutorización de tratamiento de datosTérminos y condicionesReglamento de prestación de servicios SPEFormulario Línea ÉticaSostenibilidad
min-trabajo-img

Vinculado a la red de prestadores del Servicio Público de Empleo. Autorizado por la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo según resolución No. 0327/2026 y resolución No. 0070/2024.