Importante empresa del sector de logística, transporte y cadena de suministro se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Tecnología, quien será responsable de liderar la estrategia tecnológica de la organización, garantizando una operación digital segura, resiliente y eficiente. Su principal propósito será desarrollar las capacidades, el gobierno y las plataformas tecnológicas que permitan habilitar la innovación, automatización y transformación digital del negocio, promoviendo una cultura donde la tecnología sea un habilitador estratégico para toda la organización.

Responsabilidades

• Definir e implementar la estrategia de tecnología, alineándola con los objetivos corporativos y las necesidades de las unidades de negocio.

• Liderar la transformación del modelo operativo de tecnología, fortaleciendo las capacidades digitales y promoviendo la innovación y la adopción de nuevas formas de trabajo.

• Garantizar la disponibilidad, continuidad, seguridad y evolución de la arquitectura tecnológica, infraestructura, sistemas de información y datos de la organización.

• Definir y asegurar el cumplimiento de los lineamientos de gobierno en arquitectura empresarial, desarrollo de software, datos, ciberseguridad e inteligencia artificial.

• Priorizar y gestionar el portafolio de iniciativas tecnológicas, asegurando que las inversiones generen impacto en eficiencia, experiencia del cliente, crecimiento y sostenibilidad.

• Implementar modelos de trabajo ágiles que optimicen la gestión de la demanda y los tiempos de entrega de las soluciones tecnológicas.

• Liderar equipos multidisciplinarios, promoviendo el desarrollo del talento y una cultura de innovación y mejora continua.

Requisitos

• Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería Electrónica o carreras afines.

• Deseable posgrado en Transformación Digital, Innovación, Tecnología, Inteligencia Artificial, Arquitectura Empresarial, Gerencia Estratégica o áreas relacionadas.

• Mínimo 12 años de experiencia liderando áreas de tecnología.

• Experiencia comprobada liderando procesos de transformación digital a nivel corporativo.

• Experiencia en administración de presupuestos CAPEX y OPEX.

• Experiencia interactuando con Presidencia, Alta Dirección y Juntas Directivas.