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/ Gerente Senior de Gestión Humana

Trabajo en Marble Headhunter

Gerente Senior de Gestión Humana

Marble Headhunter | Término indefinido, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-09-02
iconReportar

    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon12 años de experiencia, Profesional
  • DollarCircle-iconSalario a convenir
  • Location-iconSanta Marta - Cartagena

Importante empresa del sector HORECA se encuentra en búsqueda de un Gerente de Gestión Humana, responsable de liderar integralmente la estrategia de Cultura y Talento Humano, alineando la gestión de personas con los objetivos estratégicos del negocio y las necesidades propias de una operación hotelera. Será responsable de fortalecer las estrategias de atracción, selección, desarrollo, compensación, compromiso y retención del talento, promoviendo una cultura orientada al alto desempeño, la productividad, el liderazgo y una excelente experiencia del colaborador.

Responsabilidades:

• Diseñar y ejecutar la estrategia integral de Talento Humano, asegurando su alineación con la estrategia y las necesidades del negocio.

• Planear las necesidades de talento, estructura organizacional, capacidades, posiciones críticas y estrategias de sucesión.

• Liderar la estrategia de atracción y selección, garantizando oportunidad, calidad y efectividad en la cobertura de las vacantes.

• Gestionar los procesos de nómina, compensación, beneficios, estructura salarial, seguridad social y presupuesto laboral.

• Liderar iniciativas de cultura, clima organizacional, engagement, bienestar y experiencia del colaborador.

• Diseñar y fortalecer programas de formación, desarrollo, evaluación de desempeño, planes de carrera y sucesión.

• Gestionar los principales indicadores de Talento Humano, convirtiendo la información y los datos en planes de acción orientados a resultados.

Requerimientos:

• Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.

• Deseable especialización o maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, MBA, Relaciones Laborales o Gerencia Estratégica.

• Mínimo 12 años de experiencia profesional, con al menos 5 años en posiciones senior de Talento Humano.

• Experiencia liderando organizaciones de alta intensidad laboral y gestionando integralmente diferentes subsistemas de Talento Humano.

• Deseable experiencia en hotelería, resorts, restaurantes, turismo, retail, entretenimiento, hospitales, BPO u operaciones 24/7.

subtitle-iconHabilidades

  • Sistemas de nómina
  • HRIS
  • Analítica de Talento Humano
  • Indicadores de gestión
  • Compensación y beneficios
  • Estructura salarial
  • Seguridad social
  • Evaluación de desempeño
  • Planes de sucesión
  • Legislación laboral colombiana

subtitle-iconPalabras clave:

Gerente Senior de Gestión Humana, Gerente de Talento Humano, Director de Recursos Humanos, HR Director, Head of Human Resources, HORECA

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