
Gerente Senior de Gestión Humana
12 años de experiencia, Profesional
Salario a convenir
Santa Marta - Cartagena
Requisitos para aplicar a la vacante:
Importante empresa del sector HORECA se encuentra en búsqueda de un Gerente de Gestión Humana, responsable de liderar integralmente la estrategia de Cultura y Talento Humano, alineando la gestión de personas con los objetivos estratégicos del negocio y las necesidades propias de una operación hotelera. Será responsable de fortalecer las estrategias de atracción, selección, desarrollo, compensación, compromiso y retención del talento, promoviendo una cultura orientada al alto desempeño, la productividad, el liderazgo y una excelente experiencia del colaborador.
Responsabilidades:
• Diseñar y ejecutar la estrategia integral de Talento Humano, asegurando su alineación con la estrategia y las necesidades del negocio.
• Planear las necesidades de talento, estructura organizacional, capacidades, posiciones críticas y estrategias de sucesión.
• Liderar la estrategia de atracción y selección, garantizando oportunidad, calidad y efectividad en la cobertura de las vacantes.
• Gestionar los procesos de nómina, compensación, beneficios, estructura salarial, seguridad social y presupuesto laboral.
• Liderar iniciativas de cultura, clima organizacional, engagement, bienestar y experiencia del colaborador.
• Diseñar y fortalecer programas de formación, desarrollo, evaluación de desempeño, planes de carrera y sucesión.
• Gestionar los principales indicadores de Talento Humano, convirtiendo la información y los datos en planes de acción orientados a resultados.
Requerimientos:
• Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
• Deseable especialización o maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, MBA, Relaciones Laborales o Gerencia Estratégica.
• Mínimo 12 años de experiencia profesional, con al menos 5 años en posiciones senior de Talento Humano.
• Experiencia liderando organizaciones de alta intensidad laboral y gestionando integralmente diferentes subsistemas de Talento Humano.
• Deseable experiencia en hotelería, resorts, restaurantes, turismo, retail, entretenimiento, hospitales, BPO u operaciones 24/7.
Habilidades
- Sistemas de nómina
- HRIS
- Analítica de Talento Humano
- Indicadores de gestión
- Compensación y beneficios
- Estructura salarial
- Seguridad social
- Evaluación de desempeño
- Planes de sucesión
- Legislación laboral colombiana
Palabras clave:
Gerente Senior de Gestión Humana, Gerente de Talento Humano, Director de Recursos Humanos, HR Director, Head of Human Resources, HORECA
Ver empresa: Marble Headhunter
