Mision de cargo

Fortalecer la cultura organizacional y el desempeño del talento a través de  estrategias de entrenamiento, bienestar y datos, asegurando un ambiente laboral productivo y motivador. 

Entre 1 y 2 años en roles de apoyo comercial, formación, RRHH, back office comercial, coordinación o control operativo.

Deseable experiencia básica en entornos comerciales B2B o empresas de servicios/TI.

Requerimientos

Manejo básico de Excel Avanzado/ Power BI, ambientes y herramientas de formacion (deseable)

Conceptos generales de ventas y ciclo comercial.

Concimientos de formación, mallas de entrenamiento y seguimiento a procesos.

Uso básico de CRM o plataformas internas (deseable, no excluyente).

Habilidades de comunicación y registro de información

Conocimiento en planes de bienestar (deseable)

Educación: Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres de carreras administrativas, comerciales, psicología, mercadeo o afines.

Profesional recién graduado es viable si tiene prácticas o experiencia previa en áreas comerciales o de talento humano.