Misión del cargo

Liderar y consolidar de manera integral los procesos de gestión humana, garantizando la atracción, desarrollo, bienestar y retención del talento, alineados con la estrategia organizacional, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura organizacional sólida.

Responsabilidades del cargo Generales

•Dirigir todos los procesos de selección y vinculación

•Liderar el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.

•Gestionar y acompañar procesos disciplinarios, garantizando el debido proceso.

•Supervisar los procesos de nómina, compensación y beneficios para los colaboradores.

•Diseñar e implementar programas de bienestar organizacional.

•Consolidar, estandarizar y fortalecer todos los procesos del área de gestión humana.

•Asegurar el cumplimiento legal y laboral en todos los procesos.

•Liderar equipos de trabajo, promoviendo alto desempeño y desarrollo del equipo.

•Trabajar de la mano con la Dirección para garantizar eficiencia en la gestión de recursos.

•Generar indicadores de gestión (KPIs) y reportes para la toma de decisiones estratégicas.

•Impulsar iniciativas de cultura organizacional, clima laboral y transformación organizacional.

Estudios Requeridos

•Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

•Especialización o maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.

Experiencia requerida

•Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos de gestión humana.

•Sólida experiencia en implementación y fortalecimiento de procesos de talento humano.

•Conocimiento y experiencia en SST, nómina, compensación y relaciones laborales.