JEFE DE RECURSOS HUMANOS

En Face2Face, una marca colombiana emergente en el sector de moda y retail, estamos buscando un/a Jefe de Gestión Humana para liderar estratégicamente nuestro departamento de talento humano. Este emocionante desafío implica dirigir la expansión y profesionalización de nuestra compañía, asegurando un desarrollo organizacional sostenible y alineado con nuestras metas comerciales. Como Director de Recursos Humanos, jugarás un papel crucial en la construcción de una cultura robusta y en el fortalecimiento de equipos de alto rendimiento.

Responsabilidades:

• Liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal enfocados en perfiles comerciales tiendas y administrativos.
• Gestionar nómina seguridad social y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral.
• Diseñar e implementar modelos de compensación y beneficios que impulsen el rendimiento comercial.
• Desarrollar y ejecutar programas de formación y evaluación de desempeño para el desarrollo del talento.
• Gestionar el clima laboral y la cultura organizacional de acuerdo con la identidad de Face2Face.
• Acompañar procesos disciplinarios y facilitar comunicaciones difíciles con un enfoque legal y humano.
• Implementar estrategias para la retención de talento y reducción de la rotación de personal.
• Monitorear y reportar indicadores clave de Recursos Humanos (RRHH) como rotación ausentismo y cumplimiento de planes.
• Colaborar de manera transversal con áreas comerciales de retail y gerenciales para impulsar el crecimiento organizacional.

Requerimientos:

• Título profesional en Psicología Administración de Empresas Derecho Ingeniería Industrial o áreas afines.
• Experiencia mínima de 4 a 5 años liderando departamentos de Gestión Humana.
• Conocimiento detallado de la legislación laboral colombiana.
• Experiencia en manejo de nómina seguridad social y procesos disciplinarios.
• Se valora experiencia previa en retail moda calzado o sectores de consumo masivo.
• Competencia en el uso de herramientas digitales como ERP o software de nómina (preferiblemente Odoo).

Nivel de educación:

• Profesional

Sectores laborales:

• Recursos Humanos
• Dirección y Gerencia
• Administración y oficina

Cargo:

• Director

Habilidades técnicas:

• Manejo de ERP
• Gestión de nómina
• Legislación laboral

Habilidades interpersonales:

• Liderazgo inspirador
• Comunicación asertiva
• Manejo de conflictos
• Pensamiento estratégico
• Alta adaptabilidad