Jefe de Talento Humano

Responsabilidades: 

 

• Proponer e implementar estrategias en situaciones críticas.
• Liderar y gestionar el departamento de Recursos Humanos.
• Definir estrategias para el proceso de selección y contratación de personal. 
• Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Gestionar y verificar nóminas y liquidaciones.
• Controlar  y revisar los pagos de aportes parafiscales, salud, pensión y riesgos profesionales.
• Supervisar y coordinar las actividades capacitación y desarrollo de competencias de los funcionarios.
• Fortalecer los subprogramas del Programa de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial.
• Aplicar la evaluación de desempeño del personal, analizar los indicadores y formular planes de mejora para apoyar decisiones estratégicas.
• Coordinar evaluaciones del periodo de prueba y definir acciones de desarrollo.
• Acompañar procesos disciplinarios con enfoque de respeto y cumplimiento normativo.
• Implementar y evaluar encuestas del ambiente laboral. 
• Proponer e implementar estrategias en situaciones críticas. 
• Liderar, participar y coordinar los programas de Salud Ocupacional y comités afines. 
• Velar por la actualización de los reglamentos, tales como: Reglamento Interno de trabajo, Higiene y Seguridad Industrial y afines al cargo. 

 

• Requerimientos:
• Especialización o Maestría en Recursos Humanos, Administración o áreas afines.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de gestión o liderazgo de talento humano.
•  Conocimiento en la normativa laboral y de SG-SST.
•  Conocimiento y experiencia en acuerdos y resolución de disputas.

 

Nivel de educación:

• Especialización/ Maestría

Habilidades interpersonales:

• Comunicación efectiva
• Resolución de problemas
• Liderazgo
• Trabajo en equipo