Lider ADR

TECNOLOGIAS SINERGIA

Hace 5 horas

4 años de experiencia, profesional

Salario a convenir

Palabras clave: Líder ADR, Jefe de Análisis y Desarrollo de Requerimientos, Coordinador de Soluciones Técnicas, Supervisor de Análisis Funcional, ADR

Remoto / híbrido en :

Ibagué

Líder ADR para Innovación Tecnológica

Palabras clave:

Líder ADR
Jefe de Análisis y Desarrollo de Requerimientos
Coordinador de Soluciones Técnicas
Supervisor de Análisis Funcional
ADR

¡Únete a nuestro equipo como Líder ADR! Estamos en búsqueda de un profesional apasionado por el análisis y desarrollo de requerimientos que quiera ser parte de nuestro equipo innovador. Como Líder ADR, serás el puente esencial entre nuestros equipos de negocio y desarrollo, asegurando que nuestras soluciones tecnológicas no solo cumplan con los requerimientos del usuario, sino que también sean técnicamente viables y contribuyan al crecimiento sostenible de nuestro portafolio. Serás responsable de planificar, dirigir y controlar los procesos de levantamiento de requerimientos, análisis funcional y diseño de soluciones, asegurando la alineación con las necesidades de nuestros clientes y los estándares de calidad de la organización. Si tienes experiencia liderando equipos de análisis o desarrollo de software, y una sólida comprensión de metodologías ágiles, ¡queremos conocerte!

Responsabilidades:

Liderar procesos de levantamiento y documentación de requerimientos funcionales y técnicos.
Coordinar y supervisar el diseño de soluciones alineadas con objetivos del negocio.
Gestionar la relación entre usuarios áreas de negocio y equipos de desarrollo.
Validar la viabilidad técnica de requerimientos y propuestas de solución.
Asegurar el cumplimiento de buenas prácticas estándares de calidad y normatividad aplicable.
Apoyar la priorización y planificación de requerimientos en entornos ágiles.
Realizar seguimiento a requerimientos durante todo el ciclo de vida del desarrollo.

Requerimientos:

Profesional en Ingeniería de Sistemas o Tecnólogo en Análisis y Desarrollo de Sistemas con al menos 3 años de experiencia.
Experiencia general mínima de 4 años en áreas de desarrollo de software o roles similares.
Experiencia liderando equipos de análisis o desarrollo durante al menos 2 años.
2 años de experiencia desarrollando aplicaciones en plataformas web.
Conocimientos en metodologías ágiles: SCRUM y Kanban.
Dominio de bases de datos y SQL incluyendo PostgreSQL SQL Server y MySQL.
Experiencia con herramientas de gestión como Redmine Azure DevOps o Jira.

Nivel de educación:

Profesional

Sectores laborales:

Software informática y telecomunicaciones
Dirección y Gerencia

Cargo:

Director

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

Gestión de APIs
Modelado de datos
Diseño técnico

Habilidades interpersonales:

Liderazgo
Comunicación efectiva
Pensamiento analítico
Organización
Enfoque en calidad

Habilidades

Gestión de APIs

Modelado de datos

Diseño técnico

Liderazgo

Comunicación efectiva

Pensamiento analítico

Organización

Enfoque en calidad

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