Líder de Delegados

Confidencial

Hace 1 día

2 años de experiencia, profesional

Salario a convenir

Palabras clave: Líder de Delegados, Coordinador de Delegados

Barranquilla

Líder de Delegados

Estamos en búsqueda de un Líder de Delegados apasionado y comprometido con la excelencia. Este rol es fundamental para dirigir, coordinar y supervisar la gestión de los administradores delegados en conjuntos y copropiedades. Como Lider de Delegados, serás el encargado de garantizar que se cumplan las políticas, procedimientos y normativas legales, asegurando una óptima prestación de servicios de administración. Buscamos a un Coordinador de Delegados que fomente la comunicación efectiva con los consejos de administración y copropietarios, optimizando recursos y promoviendo la mejora continua en coherencia con los principios del Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2015 y nuestros objetivos corporativos. Si eres un Supervisor de Administradores con experiencia en el sector, esta es tu oportunidad de crecer con nosotros.

Responsabilidades:

Liderar y coordinar la gestión de los administradores delegados asegurando el cumplimiento de planes de trabajo y políticas internas.
Supervisar la administración financiera y operativa de las copropiedades verificando la planeación ejecución y control de presupuestos.
Definir y estandarizar lineamientos administrativos y de servicio garantizando la aplicación de procesos y normativas legales.
Diseñar e implementar programas de capacitación y evaluación para los administradores delegados.
Monitorear indicadores de gestión y elaborar informes consolidados sobre los resultados y oportunidades de mejora.
Atender y gestionar conflictos quejas y situaciones críticas en los conjuntos actuando como mediador.
Velar por el cumplimiento de la normatividad legal y contractual en las copropiedades administradas.
Representar a la empresa en asambleas y reuniones con consejos de administración.
Impulsar la mejora continua en procesos de administración delegada mediante auditorías y retroalimentación.
Asegurar la satisfacción de las partes interesadas mediante un servicio confiable y alineado con los principios de calidad.

Requerimientos:

Título profesional en Administración o afines.
Experiencia mínima de 3 años en gestión de propiedad horizontal o roles similares.
Conocimiento en normativas legales como la Ley 675 de 2001.
Habilidad para liderar equipos y gestionar recursos.
Experiencia en el manejo de conflictos y negociación.
Dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión.
Capacidad de análisis y elaboración de informes.
Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal

Habilidades

Gestión de proyectos

Análisis financiero

Normativas legales

Liderazgo efectivo

Comunicación asertiva

Resolución de conflictos

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