Líder de Desarrollo de Talento Empresarial

Únete como Líder de Desarrollo de Talento Empresarial y sé parte del impulso al crecimiento organizacional mediante el fortalecimiento del talento y la formación empresarial. Se requiere experiencia de 5 a 7 años en desarrollo de talento y venta consultiva para proyectos formativos.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar programas de formación enfocados en desarrollo de talento.
• Gestionar relaciones corporativas a través de venta consultiva de procesos formativos.
• Coordinar equipos para alcanzar metas y objetivos de capacitación empresarial.

Requisitos

• Título profesional en Educación, Ciencias Sociales, Administración, Mercadeo o campos afines.
• Experiencia en metodologías educativas innovadoras y gestión de proyectos formativos.

Competencias clave

• Orientación a resultados.
• Construcción de relaciones de confianza con clientes corporativos.
• Liderazgo de equipos.
• Comunicación efectiva y habilidades comerciales.
• Planeación y organización de procesos formativos.

Propósito

Contribuir al crecimiento organizacional mediante el desarrollo de talento y el fortalecimiento de relaciones corporativas, garantizando la sostenibilidad de los programas formativos.

Si te apasiona el desarrollo de talento y las relaciones corporativas, ¡únete a nuestro equipo!