Buscamos  Líderes de Equipo,   personas con habilidades de gestión, orientación a resultados y calidad humana para motivar y acompañar a su grupo de creadores de experiencias

Funciones principales:

• Controlar y gestionar los indicadores de desempeño del equipo de asesores a su cargo.

• Garantizar el cumplimiento de objetivos en las diferentes líneas de servicio (NS, Conversión, Productividad, Calidad, entre otros).

• Motivar, orientar y desarrollar a su equipo, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y enfocado en la excelencia.

Requisitos:

• Tecnólogo o estudiante mínimo de sexto (6°)semestre en adelante o profesional recién graduado de cualquier carrera.

• Contar con mínimo un (01) año de experiencia liderando en cargos de operación de Contact Center en gestión del cumplimiento de metas de ventas o retención para productos financieros y/o de seguros

• Habilidad con Excel.

Además podrás disfrutar de:

• Alianzas educativas para ti y tu familia.
• Portafolio de beneficios comerciales.
• Convenios financieros.
• Excelente ambienta laboral.
• Oportunidades de desarrollo profesional
• Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo

¡Esperamos poder contar con tu talento!