Líder de Nómina y Compensaciones

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Hace 3 días

5 años de experiencia, no tengo estudios hasta especialización/ maestría

Salario a convenir

Palabras clave: Líder de Nómina y Compensaciones, Jefe de Nómina, Responsable de Compensaciones, Coordinador de Administración de Personal, Subproceso de Administración de Personal

Remoto / híbrido en :

Bogotá, D.C.

Líder de Nómina y Compensaciones

Palabras clave:

Líder de Nómina y Compensaciones
Jefe de Nómina
Responsable de Compensaciones
Coordinador de Administración de Personal
Subproceso de Administración de Personal
Legislación Laboral
Legislación Tributaria
Atención a Colaboradores

Estamos en búsqueda de un Líder de Nómina y Compensaciones que se encargue de ejecutar, controlar y evaluar el subproceso de administración de personal y de nómina. Este profesional garantizará el cumplimiento de las condiciones salariales y la legislación laboral y tributaria vigente, asegurando una atención adecuada y oportuna a los colaboradores y a las entidades externas que lo requieran. Si tienes experiencia como Jefe de Nómina o Responsable de Compensaciones, esta es tu oportunidad para liderar un equipo dinámico y contribuir al bienestar de nuestros empleados.

Responsabilidades:

Ejecutar el subproceso de administración de personal y nómina.
Controlar el cumplimiento de las condiciones salariales.
Evaluar la legislación laboral y tributaria vigente.
Atender a colaboradores y entidades externas de manera oportuna.
Asegurar el correcto procesamiento de la nómina mensual.
Coordinar con el departamento de finanzas para informes salariales.
Actualizar políticas de compensaciones según cambios legislativos.

Requerimientos:

Especialización o Maestría en Recursos Humanos Administración o áreas relacionadas.
Mínimo 5 años de experiencia en nómina y compensaciones.
Conocimiento avanzado de legislación laboral y tributaria.
Experiencia en manejo de software de nómina.
Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.
Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos estrictos.

Nivel de educación:

Especialización/ Maestría

Sectores laborales:

Recursos Humanos
Contabilidad finanzas impuestos y afines

Cargo:

Coordinador

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

Software de nómina
Regulaciones laborales

Habilidades interpersonales:

Comunicación efectiva
Liderazgo de equipos

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