¿Te interesa la cultura organizacional, la comunicación interna y crear iniciativas con impacto real en las personas?
Buscamos  practicante para apoyar la construcción y posicionamiento de nuevas iniciativas de reconocimiento, alineadas con nuestra cultura de simplicidad.

¿De qué se trata el reto?

El reconocimiento es una palanca clave para fortalecer la cultura. Tu rol será idear, estructurar y comunicar nuevas dinámicas de reconocimiento que promuevan comportamientos simples, coherentes y alineados con nuestros valores.

¿Qué harás?

• Proponer cómo funcionará el reconocimiento asociado a la cultura de Simplicidad.
• Diseñar un plan de acciones y tácticas de comunicación para posicionar la iniciativa.
• Crear contenido y piezas de comunicación que impulsen el reconocimiento.
• Apoyar la estructuración estratégica de la iniciativa y su despliegue interno.

Entregables

• Propuesta de nuevas iniciativas de reconocimiento alineadas a la cultura de simplicidad.
• Dinámica de reconocimiento definida.
• Plan estratégico de comunicaciones para su posicionamiento.

Perfil

Estudiantes de:

• Comunicación Social y Periodismo
• Comunicación Corporativa

Skills técnicos

• Diseño de planes estratégicos de comunicación
• Canva
• Excel básico
• Interés por cultura y bienestar organizacional

Habilidades clave

Gestión del tiempo Proactividad Organización Atención al detalle Resolución de problemas

Una práctica ideal para quienes quieren crear cultura desde la comunicación y dejar huella en la forma en que las personas son reconocidas.