
Practicante de Compensación y Datos
Bachillerato completo
Salario a convenir
Chía - Cota - Bogotá, D.C.
Requisitos para aplicar a la vacante:
Practicante de Compensación y Datos
¿Te gustaría liderar un proyecto clave de Optimización de Esquemas de Compensación y Auxilios desde tu práctica y ver cómo tu análisis de datos se convierte en decisiones reales de gestión del talento? En esta oportunidad buscamos un practicante que convierta la información en insights claros para mejorar bonificaciones, comisiones y auxilios. Esta práctica presencial te permitirá desarrollar habilidades en análisis de datos aplicados a recursos humanos, manejo de Excel y bases de datos, y comprensión profunda de esquemas de compensación. Tendrás acompañamiento del equipo de Gestión Humana/Compensación, podrás proponer mejoras y verás de primera mano cómo tus informes y reportes son usados en decisiones reales. Si quieres iniciar tu carrera en compensación y análisis de datos, ¡esta es tu oportunidad!
- Liderar la construcción depuración y análisis de bases de datos de bonificaciones comisiones y auxilios.
- Apoyar la estructuración transparencia y alineación de los esquemas de compensación con las políticas internas.
- Convertir datos dispersos en información clara para la toma de decisiones en gestión del talento.
- Analizar esquemas de compensación beneficios y auxilios para proponer ajustes.
- Generar reportes e informes analíticos sobre hallazgos y propuestas de mejora.
- Colaborar en la optimización de esquemas de compensación y auxilios.
- Ser estudiante universitario de Administración de Empresas o Ingeniería de Datos.
- No haber firmado contrato de aprendizaje anteriormente
- Tener aval por parte de la universidad
- Tener experiencia en manejo de Excel avanzado para análisis de datos.
- Conocimiento en bases de datos y herramientas de análisis.
- Capacidad para depurar y consolidar bases de datos.
- Habilidad para generar reportes en Excel o PowerPoint.
- Interés en el área de compensación y beneficios.
- Proactividad y atención al detalle.
- Habilidad para proponer mejoras en esquemas de compensación.
- Elaborar una base de datos depurada y consolidada.
- Generar un informe analítico con hallazgos y propuestas de mejora.
Habilidades
- Bases de datos
- Análisis de datos
- Reportes en Excel
- Reportes en PowerPoint
- Atención al detalle
- Proactividad
- Comunicación
Palabras clave:
Practicante de Compensación, Análisis de Datos, Excel Avanzado, Compensación y Beneficios, People Analytics
Ver empresa: Homecenter
