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Hace 5 horas
4 años de experiencia, profesional hasta otros
Salario a convenir
Palabras clave: RECLUTAMIENTO, SELECCION, ENTREVISTA POR COMPETENCIAS, ATRACCION
PROPOSITO
Atraer, Identificar, evaluar y fidelizar candidatos de acuerdo con las necesidades de las áreas asignadas y la estructura vigente, con el fin de proveer el mejor talento apalancando las estrategias del Banco y a su vez impactando en la disminución de la rotación del Talento.
FORMACION ACADEMICA
Título profesional universitario en Psicología, áreas sociales, humanas, ingenierías y administrativas
EXPERIENCIA LABORAL
Mínimo un (1) año de experiencia en el desempeño de las funciones propias del cargo, preferiblemente en el sector financiero
CONOCIMIENTOS
Conocimiento en tecnicas de selección de personal.
Conocimiento en informática (Word y Excel).
Conocimiento en servicio al cliente.
Conocimiento en selección y evaluación por competencias.
Conocimiento en metodologías atracción de talentos
Habilidades
¡Ten cuidado con el fraude!
Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo.
Reportar fraudeRequisitos para aplicar a la vacante:
Experiencia:
4 años de experiencia
Nivel de estudios:
Profesional hasta Otros
Salario:
Salario a convenir
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