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Trabajo en Landers y CIA - Hogar Universal

Profesional de Estructura y Diseño Organizacional

Landers y CIA - Hogar Universal
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Hace 11 días

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4 años de experiencia, profesional

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Salario a convenir

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Palabras clave: Profesional de Estructura y Diseño Organizacional, Especialista en Diseño Organizacional

Profesional en Estructura y Diseño Organizacional
Palabras clave:
  • Profesional de Estructura y Diseño Organizacional
  • Especialista en Diseño Organizacional
  • Analista de Arquitectura Organizacional
  • Analista de Desarrollo Organizacional

En Hogar Universal, empresa líder en la producción y distribución de artículos para el hogar, estamos en búsqueda de un Profesional de Diseño o Arquitectura Organizacional. Si te interesa diseñar, implementar y gestionar modelos organizacionales adaptativos que integren estructura, talento, compensación y procesos, alineados con la estrategia de transformación de la compañía, para habilitar la evolución organizacional y fortalecer la toma de decisiones basada en datos, ¡esta oportunidad es para ti!

Experiencia:

Mínimo 4 años en diseño organizacional, compensación, análisis de datos y gestión de procesos.

Formación:

Profesional en administración, ingeniería industrial, procesos, productividad y calidad.

Funciones:

1) Diseño organizacional y arquitectura estructural

-Definir y actualizar estructuras organizativas, roles, perfiles y descripciones de cargo.

-Alinear los modelos organizacionales con los macroprocesos y la cadena de valor.

2) Gestión de compensación estratégica

-Administrar el modelo de compensación variable y curva salarial.

-Realizar análisis de equidad interna y competitividad externa (benchmarking).

3) Análisis de datos organizacionales

-Consolidar bases de datos de personal y generar reportes para comités directivos.

-Liderar proyectos de BI para la gerencia de Desarrollo Humano y Organizacional.

4) Planeación del talento y capacidad instalada

-Medir cargas de trabajo y capacidad instalada en procesos clave.

-Diseñar modelos de planeación de talento y productividad.

5) Gestión de procesos y mejora continua

-Documentar, evaluar y rediseñar procesos organizacionales.

-Implementar metodologías de intervención y seguimiento de efectividad.

6) Acompañamiento al liderazgo

-Entrenar líderes en metodologías de diseño organizacional y gestión del cambio.

-Acompañar la definición de estructuras y plantas de personal por área.

Conocimientos:

Arquitectura organizacional.

Modelos de compensación variable.

Gestión de indicadores.

Excel avanzado.

Miro.

Power BI.

Metodologías de medición de carga de trabajo.

Uso de IA aplicado a su puesto de trabajo.

Presupuesto de costos y gastos de personal.

Conceptos de nómina.

    Habilidades

    Excel avanzado
    Power BI
    Miro
    Uso de IA
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    ¡Ten cuidado con el fraude!

    Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo.

    warningReportar fraude

    Requisitos para aplicar a la vacante:

    Experiencia:

    4 años de experiencia

    Nivel de estudios:

    Profesional

    Salario:

    Salario a convenir