Buscamos un(a) Abogado(a) Especialista o Maestria en Derecho Procesal y/o Laboral, con sólida experiencia en asesoría jurídica, litigio y representación judicial de organizaciones públicas o privadas, orientado(a) a la defensa estratégica de los intereses de la entidad y al cumplimiento del marco normativo laboral vigente.

El profesional deberá contar con amplios conocimientos en derecho laboral individual, seguridad social, procedimiento laboral, derecho procesal, acciones constitucionales y mecanismos alternativos de solución de conflictos, procesos administrativos, civil y comerciales. Será responsable de liderar procesos judiciales y administrativos, elaborar conceptos jurídicos, diseñar estrategias de defensa, atender requerimientos de autoridades administrativas y judiciales, así como asesorar a las diferentes áreas de la organización en asuntos laborales y procesales. ​​

Formación Académica

• Título profesional en Derecho.
• Tarjeta Profesional vigente.
• Especialización en Derecho Procesal, Derecho Laboral, Derecho del Trabajo y Seguridad Social o áreas afines.
• Deseable formación complementaria en litigio, conciliación, relaciones laborales o seguridad social.

Experiencia

• Mínimo cinco (5) años de experiencia profesional.
• Experiencia demostrable en:
• Representación judicial en procesos laborales ordinarios, ejecutivos laborales y acciones constitucionales.
• Elaboración y contestación de demandas.
• Atención de audiencias judiciales y administrativas.
• Sustentación de recursos ordinarios y extraordinarios.
• Procesos disciplinarios laborales.
• Asesoría en contratación laboral, terminación de contratos y relaciones laborales.
• Atención de requerimientos del Ministerio del Trabajo, UGPP, Superintendencias y demás autoridades competentes.

Competencias Técnicas

• Dominio de la legislación laboral y de seguridad social.
• Conocimiento profundo del Código General del Proceso y del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social.
• Manejo de plataformas judiciales y expedientes electrónicos.
• Redacción de documentos jurídicos de alta complejidad.
• Investigación jurídica y análisis jurisprudencial.

Competencias Organizacionales

• Pensamiento estratégico.
• Capacidad de argumentación y negociación.
• Orientación al resultado.
• Planeación y organización.
• Comunicación efectiva oral y escrita.
• Trabajo en equipo.
• Alto sentido ético y confidencialidad en el manejo de la información.

Funciones Principales

1. Representar judicial y extrajudicialmente a la organización en procesos laborales y de seguridad social.
2. Diseñar estrategias de defensa jurídica y prevención del riesgo legal.
3. Elaborar demandas, contestaciones, recursos, conceptos jurídicos y demás documentos procesales.
4. Asistir y representar a la entidad en audiencias judiciales y administrativas.
5. Brindar asesoría especializada en relaciones laborales y seguridad social.

6. Realizar seguimiento a la evolución normativa y jurisprudencial en materia laboral y procesal.

7. Atender requerimientos de entidades de vigilancia y control y coordinar la respuesta institucional correspondiente.

Perfil deseable : experiencia en subsidio familiar, procesos derivados de la relación laboral, seguridad social integral, atención de acciones de tutela, procesos administrativos sancionatorios y defensa judicial ante entidades de inspección, vigilancia y control.​

Condiciones laborales:
• Contrato: Indefinido.
• Modalidad: Híbrida.

• Salario: 8.879.300 + beneficios extralegales