Psicóloga Organizacional Capacitación y Diseño de Perfiles de Cargo

ARROYO HONDO/YUMBO

Perfil Requerido

Formación académica:

Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Desarrollo Humano, Gestión del Talento Humano o áreas afines.

También aplica formación en Desarrollo Organizacional, Psicología Organizacional o programas administrativos relacionados.

Experiencia:

Mínimo 1 a 2 años de experiencia apoyando y/o liderando procesos de desarrollo organizacional, capacitación, inducción, evaluación de desempeño o gestión del talento humano.

Deseable experiencia en empresas del sector salud.

Funciones principales:

Administrar, actualizar y garantizar la cobertura nacional de los descriptores de cargo.

Asesorar a los líderes de proceso en la construcción y actualización de perfiles y descriptores de puesto.

Coordinar y realizar seguimiento al proceso de inducción y onboarding del personal nuevo.

Consolidar, analizar y presentar informes e indicadores relacionados con desarrollo y capacitación.

Ejecutar evaluaciones de clima organizacional, satisfacción laboral y desempeño, generando planes de acción.

Apoyar la gestión de bienestar, desarrollo organizacional y promoción interna.

Gestionar convenios con proveedores, instituciones educativas, cajas de compensación y otros aliados estratégicos.

Realizar seguimiento a los planes de inducción, desempeño y desarrollo, asegurando su cumplimiento y la mejora continua.

Documentar acciones de mejora dentro del Sistema de Gestión de Calidad y el SG-SST.

Condiciones laborales:

Salario: $2.000.000 + $300.000

Tipo de contrato: Obra o labor

Forma de pago: Mensual, mes vencido

Horario: Administrativo