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Trabajo en Distribuciones

Responsable de Capital Humano - Medellín

Distribuciones
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Hace 2 meses

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3 años de experiencia, profesional hasta especialización/ maestría

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Salario a convenir

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Palabras clave: Jefe de Gestión Humana, Líder de Recursos Humanos, Director de Talento Humano, Gerente de Capital Humano, Medellín

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Estamos en la búsqueda de un Responsable de Capital Humano en Medellín para liderar la estrategia integral de talento, fortaleciendo la selección, formación y bienestar organizacional.

Este rol es esencial para asegurar un clima laboral positivo y la gestión disciplinaria alineada con la estrategia empresarial.

Responsabilidades clave

  • Coordinar la selección y formación del personal.
  • Promover el bienestar y el clima laboral.
  • Gestionar procesos disciplinarios y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
  • Alinear estrategias de talento con el plan estratégico de la empresa.
  • Supervisar y analizar indicadores clave de desempeño (KPI).

Requisitos imprescindibles

  • Profesional en Psicología o Trabajo Social con especialización.
  • Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos de Gestión Humana.
  • Conocimiento intermedio de Office.
  • Sólidos conocimientos en Derecho Laboral.
  • Experiencia en manejo de indicadores.

Otras habilidades

  • Gestión de indicadores y KPI.
  • Liderazgo efectivo y comunicación asertiva.
  • Gestión del tiempo y resolución de conflictos.

Si buscas un reto estratégico en Capital Humano, te invitamos a postular y ser parte de nuestro equipo en Medellín.

Habilidades

Gestión de indicadores

Manejo de Office

Derecho laboral

Liderazgo

Comunicación efectiva

Gestión del tiempo

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¡Ten cuidado con el fraude!

Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo.

warningReportar fraude

Requisitos para aplicar a la vacante:

Experiencia:

3 años de experiencia

Nivel de estudios:

Profesional hasta Especialización/ Maestría

Salario:

Salario a convenir