Magneto para:
¿Eres empresa? Descubre nuestras soluciones y agenda una cita haciendoclic aquí

Blog

Logo Magneto

Cargando resultados

En este momento estamos cargando los resultados disponibles

https://static.magneto365.com/lib/assets/2.93.12/9321e901f2689afe.svg icon item

/ empleos

/ Supervisor(a) de Eventos

Trabajo en MECANELECTRO SAS

Supervisor(a) de Eventos

MECANELECTRO SAS | Término fijo, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-10-16
iconReportar

    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon4 años de experiencia, Tecnólogo hasta Profesional
  • DollarCircle-icon$ 3.000.000 a $ 3.300.000
  • Location-iconBogotá, D.C.

Supervisor(a) de Eventos

En Home Sentry, empresa del sector retail, estamos en búsqueda de un(a) Supervisor(a) de Eventos con visión comercial, habilidades de liderazgo y experiencia en la coordinación de actividades de mercadeo, eventos y equipos de trabajo, que contribuya al posicionamiento de nuestras marcas, al crecimiento de las ventas y a brindar experiencias memorables a nuestros clientes.

Condiciones laborales

  • Lugar de trabajo: Bogotá, con disponibilidad para desplazarse a los diferentes puntos de venta según las necesidades de la operación.
  • Modalidad: Presencial.
  • Horario: lunes a sábado de 10:00 am a 6:35 pm
  • Salario: $ 3.000.000 a 3.300.000
  • Contrato: Directamente con la compañía

Principales responsabilidades

  • Planear y coordinar el cronograma de eventos, talleres, demostraciones de producto y activaciones de marca, de acuerdo con las estrategias comerciales y de mercadeo de la compañía.
  • Diseñar e implementar dinámicas comerciales innovadoras que contribuyan al posicionamiento de las marcas, la fidelización de clientes, la rotación de productos y el cumplimiento de las metas de ventas.
  • Coordinar con las áreas Comercial, Mercadeo, y Gerencia de Almacenes la ejecución de actividades y campañas comerciales.
  • Gestionar y hacer seguimiento a proveedores, aliados comerciales y marcas participantes, garantizando el cumplimiento de los compromisos, la disponibilidad de recursos y la ejecución de las actividades programadas.
  • Coordinar y supervisar al personal externo de mercadeo, mercaderistas, impulsadores y personal de apoyo, asegurando el cumplimiento de las programaciones, los protocolos de servicio y las políticas de la compañía.
  • Gestionar la programación del personal por punto de venta, validar asistencia y marcaciones, controlar novedades y proponer acciones de mejora para optimizar la cobertura y el desempeño.
  • Coordinar procesos de inducción, capacitación y retroalimentación del personal, fortaleciendo las competencias comerciales, el servicio al cliente y la correcta ejecución de las estrategias de la compañía.
  • Administrar y hacer seguimiento al presupuesto asignado para los eventos y actividades comerciales, buscando la optimización de costos y el aprovechamiento eficiente de los recursos.
  • Definir y monitorear indicadores de gestión para evaluar la efectividad de los eventos, el impacto en las ventas y el cumplimiento de los objetivos establecidos.
  • Analizar resultados comerciales, tendencias del mercado y acciones de la competencia para identificar oportunidades de mejora y proponer nuevas estrategias.
  • Garantizar la correcta ejecución de las actividades en los puntos de venta, incluyendo la coordinación de material publicitario, material POP, exhibiciones y recursos necesarios.
  • Medir la satisfacción de los clientes frente a los eventos realizados, consolidar resultados y proponer planes de acción orientados a mejorar la experiencia de compra.
  • Elaborar informes de gestión, cronogramas, registros fotográficos y soportes documentales de las actividades ejecutadas.

Perfil requerido

Formación académica:

Profesional en Mercadeo, Administración de Empresas, Administración Comercial o carreras afines.

Conocimientos específicos:

  • Planeación y ejecución de eventos y actividades comerciales.
  • Estrategias de mercadeo, ventas y merchandising.
  • Manejo de proveedores y negociación con aliados comerciales.
  • Administración y control de presupuestos.
  • Manejo de indicadores de gestión y análisis de resultados.

Competencias y habilidades

  • Liderazgo y capacidad para coordinar equipos de trabajo.
  • Planeación, organización y seguimiento.
  • Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
  • Habilidades de negociación y relacionamiento comercial.
  • Comunicación asertiva y excelentes relaciones interpersonales.
  • Creatividad e innovación para proponer actividades comerciales.

                 ¡Postúlate y haz parte de nuestro equipo!

subtitle-iconVer empresa: MECANELECTRO SAS