Desde Marble Headhunter acompañamos a una institución del sector educativo en la búsqueda de su Vicerrector de Aprendizaje. Este rol será responsable de diseñar, desarrollar e implementar programas educativos innovadores y de alta calidad, alineados con las dinámicas del mercado laboral y las necesidades estratégicas del sector empresarial. La posición tendrá un impacto directo en la evolución académica de la institución, asegurando propuestas formativas pertinentes, competitivas y conectadas con los retos reales de talento en las organizaciones.

Buscamos un líder académico con visión estratégica, fuerte conexión con el mundo corporativo y capacidad para traducir tendencias del mercado en soluciones pedagógicas concretas. Un perfil que combine rigor académico con flexibilidad, innovación y orientación a resultados.

Responsabilidades

• Identificar tendencias educativas y necesidades de formación del mercado laboral.

• Realizar estudios de demanda formativa en empresas y sectores estratégicos.

• Analizar referentes y competidores en programas educativos.

• Conceptualizar y estructurar programas académicos alineados con necesidades empresariales.

• Incorporar metodologías pedagógicas innovadoras y enfoques modernos de aprendizaje.

• Integrar tecnologías educativas y recursos digitales que potencien la experiencia formativa.

• Sostener conversaciones estratégicas con líderes empresariales para comprender sus desafíos de talento.

• Desarrollar alianzas con organizaciones para la implementación de programas académicos.

• Monitorear indicadores de desempeño y calidad académica.

• Liderar equipos académicos promoviendo innovación, excelencia y enfoque en resultados.

Requerimientos

• Profesional con especialización y maestría.

• Mínimo 6 años liderando de manera directiva o estratégica una institución educativa o unidades académicas relevantes.

• Trayectoria sólida en el sector educación, idealmente con experiencia en universidades corporativas y educación formal.

• Experiencia en modelos de educación virtual y presencial, integrando rigor académico y flexibilidad pedagógica.

• Conocimiento actualizado en tendencias de educación, empleabilidad y transformación digital.

• Relacionamiento de alto nivel con empresarios y sectores productivos.

• Inglés avanzado.