Logo MagnetoDE LA GRANJA ANTIOQUIA S.A.S

Ver todos

arrow icon
https://static.magneto365.com/lib/assets/2.93.11/ffe700f516ff17b3.svg icon item

Iniciar sesión

https://static.magneto365.com/lib/assets/2.93.11/9321e901f2689afe.svg icon item

/ empresas

/ de la granja antioquia sas

/ empleos

Filtrar (0)

Ofertas de empleo en DE LA GRANJA ANTIOQUIA S.A.S

56 cupos

?
El número de resultados varia respecto al número de cupos, revisa los cupos disponibles en el detalle de las vacantes.

AUXILIAR DE HIGIENE

DE LA GRANJA ANTIOQUIA S.A.S | Término indefinido

$ 1.750.905,

Medellín - Itagui - Envigado - Bello - Sabaneta

Conductor NKR NPR NQR NHR

DE LA GRANJA ANTIOQUIA S.A.S | Término indefinido

$ 2.000.000 a $ 2.500.000,

Caucasia - Montería - Planeta Rica - Zaragoza - El Bagre

Trabajo en DE LA GRANJA ANTIOQUIA S.A.S

Analista Integral de Talento Humano

DE LA GRANJA ANTIOQUIA S.A.S | Término indefinido, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-07-23
iconExpandiriconReportar

    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • People-iconApto para personas con discapacidad
  • Briefcase-icon3 años de experiencia, Profesional hasta Especialización/ Maestría
  • DollarCircle-icon$ 3.520.000
  • Location-iconItagui
Analista Integral de Talento Humano

    Se requiere un Profesional de Talento Humano para De La Granja Antioquia en Antioquia, con experiencia en procesos integrales de gestión del talento humano y fortalecimiento de la cultura organizacional. Este rol tiene como finalidad gestionar integralmente procesos de selección por competencias, contratación, inducción, onboarding, capacitación, entrenamiento, bienestar y fortalecimiento de la cultura organizacional, contribuyendo al desarrollo del talento y al crecimiento de la empresa.

    Responsabilidades:
    • Gestionar integralmente los procesos de selección por competencias desde la atracción hasta la contratación.
    • Diseñar e implementar planes de inducción y onboarding efectivos para nuevos empleados.
    • Coordinar y ejecutar programas de capacitación y entrenamiento alineados con las necesidades del negocio.
    • Desarrollar e implementar iniciativas de bienestar laboral que promuevan un ambiente de trabajo positivo.
    • Fortalecer la cultura organizacional a través de estrategias y actividades específicas.
    • Medir y analizar indicadores clave de gestión de RRHH para la toma de decisiones.
    • Asesorar a los líderes en temas de desarrollo de talento y gestión de personal.
    • Participar en proyectos de desarrollo organizacional y mejora continua.
    Requerimientos:
    • Profesional universitario en Psicología Organizacional;  Administración de Empresas Gestión del Talento Humano o afines.
    • Experiencia comprobada en gestión del talento humano.
    • Conocimiento y aplicación de selección por competencias.
    • Experiencia en diseño e implementación de programas de capacitación y entrenamiento.
    • Manejo de indicadores de gestión de RRHH.
    • Experiencia en procesos de contratación y onboarding.
    • Capacidad para fomentar el bienestar laboral y la cultura organizacional.
    • Habilidades de comunicación interpersonal y resolución de conflictos.
    • Orientación al desarrollo del talento y crecimiento organizacional.

    subtitle-iconHabilidades

    • Selección por competencias
    • Indicadores de gestión de RRHH
    • Onboarding
    • Capacitación y entrenamiento
    • Bienestar laboral
    • Cultura organizacional
    • Contratación
    • Comunicación interpersonal
    • Resolución de conflictos
    • Trabajo en equipo

    subtitle-iconPalabras clave:

    Profesional de Desarrollo Humano, Desarrollo Humano, Recursos Humanos, Talento Humano, Selección por competencias, seleccion y contratacion, capatacion, onboarding, psicól organizacional

    subtitle-iconVer empresa: DE LA GRANJA ANTIOQUIA S.A.S