Nuestra Empresa

En Habi, el talento es el motor que transforma la industria inmobiliaria en Latinoamérica. El Technical Talent Scout tiene la misión de cazar perfiles de ingeniería de alto nivel que dominen arquitecturas escalables y soluciones orientadas a datos. No solo gestiona vacantes; actúa como un socio estratégico de los Engineering Managers, entendiendo a profundidad el stack tecnológico para conectar a los mejores desarrolladores con retos que revolucionan el sector a través de código limpio y eficiente. Su enfoque es la búsqueda proactiva de talento pasivo en comunidades técnicas, asegurando que cada incorporación impulse la escalabilidad y la innovación constante de nuestra plataforma.

💻 ¿Qué hacemos?

🔹 Liderar el ciclo completo de reclutamiento para roles de Tecnología y perfiles especializados clave para Habi.
🔹 Diseñar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras utilizando herramientas como LinkedIn Recruiter, Magneto y otros ATS.
🔹 Realizar entrevistas técnicas y por competencias, evaluando habilidades, experiencia y alineación con la cultura y forma de trabajo de la compañía.
🔹 Trabajar de la mano con líderes de tecnología para comprender el roadmap, los desafíos técnicos y las necesidades estratégicas de cada equipo.
🔹 Crear job descriptions atractivas que comunican propósito, retos técnicos y oportunidades reales de crecimiento.
🔹 Gestionar procesos de oferta y negociación, garantizando una experiencia positiva y memorable para cada candidato.

¿Qué buscamos en Habi?

• Experiencia Especializada: Se requiere una trayectoria demostrable de 3 a 5 años liderando procesos de selección para perfiles de ingeniería y producto, preferiblemente dentro del ecosistema Startup, Scale-up o consultoras boutique de tecnología.

• Estrategia de Sourcing Técnico: Dominio avanzado de técnicas de Boolean Search y herramientas de reclutamiento 4.0 (LinkedIn Recruiter, ATS, Stack Overflow, GitHub). El candidato debe ser capaz de identificar talento pasivo donde otros no llegan.

• Habilidades de Negociación: Capacidad excepcional para la persuasión y el cierre de ofertas complejas, actuando como un embajador de la cultura Habi para construir relaciones sólidas con candidatos de alto potencial.

• Agilidad y Autonomía: Mentalidad orientada a resultados, con habilidad para priorizar vacantes críticas y gestionar múltiples procesos simultáneamente en un entorno de hipercrecimiento y ritmo acelerado.

• Cultura Tech: Un entendimiento genuino de los diferentes stacks tecnológicos (Frontend, Backend, Data, Cloud) que le permita validar la idoneidad técnica inicial de los candidatos.

🌎 ¿Por qué Habi?

• Porque se está construyendo una de las proptech más relevantes de la región.
  
• Porque cada contratación impacta directamente el crecimiento del negocio.
  
• Porque se trabaja con autonomía, mentalidad de ownership y enfoque en innovación constante.