Ofertas de empleo en Ramo

Importante empresa del norte de Antioquia requiere para su equipo de trabajo Director(a) Comercial, para planificar, dirigir y controlar eficientemente las estrategias comerciales, promoviendo el uso de los servicios de ahorro y crédito de la Entidad. Además de gestionar la satisfacción de los asociados como resultado de un buen servicio. 

Experiencia: Superior a tres (03) años en cargos de liderazgo comercial preferiblemente en el sector cooperativo (solidario) o financiero.

 Experiencia en diseño de estrategias de captación, colocación y fidelización. 

Nivel de estudios requeridos: Profesional en áreas administrativas, comerciales y/o financieras. Posgrado en mercadeo, proyectos o finanzas. Responsabilidades y/o funciones del cargo: Liderar los procesos y procedimientos de su área, ejecutarlos y hacerles seguimiento. Proponer y definir estrategias comerciales orientadas a aumentar los buenos resultados de la Cooperativa. Hacer seguimiento a la gestión realizada por el personal a su cargo, estableciendo acciones de mejora cuando sea necesario. Procurar la satisfacción de los asociados y clientes, además de procurar su permanencia a través del tiempo. Cumplir con el presupuesto y metas establecidas por la Cooperativa. Formación y capacitación de fuerza y equipos comerciales. Liderar la consolidación y consumo de los productos y servicios ofrecidos por la Cooperativa en el mercado. Atraer nuevos asociados y convenios a la Cooperativa. Acompañar a los asociados en las gestiones requeridas. Gestionar investigaciones sobre la calidad de los productos y servicios ofrecidos por la Cooperativa y el nivel de satisfacción de los asociados. Evaluar con la Gerencia los casos que por su implicación comercial y de los productos, requieran un trato especial en referencia lo habitualmente establecido. Conocer y aplicar las políticas de crédito de la Cooperativa. Efectuar visitas comerciales para el diligenciamiento del otorgamiento de crédito y gestión de asociados potenciales y vigentes. Conocimientos técnicos o específicos para el desarrollo de las funciones: Estrategias comerciales. Formación de equipos y frentes comerciales. Negociación. Manejo de personal. CRM. Manejo de Excel avanzado. Competencias laborales: Liderazgo, manejo de equipos, estrategias comerciales y negociación.

 Salario: $ 7.462.000

 Contrato: Se indica en la entrevista 

Horarios: Lunes a viernes: 7:50 a.m. a 12:00 m y de 1:50 p.m. a 5:15 p.m. - Sábado: 7:50 a.m. a 1:55 p.m. 

Lugar de trabajo: Santa Rosa de Osos.