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Trabajo en ARIS MINING

Analista SST

ARIS MINING | Término indefinido

Salario a convenir,

Segovia

Trabajo en Staffing
Fecha de publicación 2026-04-20

Analista de Desarrollo Organizacional (Talento Humano) - Espinal

Staffing | Temporal, 1 cupos
iconExpandiriconReportar

    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon2 años de experiencia, Profesional
  • DollarCircle-icon$ 3.103.016
  • Location-iconEspinal - Ibagué
Analista de Desarrollo Organizacional (Talento Humano) - Espinal
Palabras clave:
  • Analista de Desarrollo Organizacional
  • Analista de Talento Humano
  • Analista de Recursos Humanos
  • Psicología Organizacional
  • Gestión por Competencias
  • Selección de Personal
  • Espinal Tolima
  • Desarrollo Organizacional
  • Pruebas Psicotécnicas
  • Legislación Laboral

Se requiere Analista de Desarrollo Organizacional en Espinal (Tolima) para ejecutar procesos de selección, inducción y desarrollo del talento humano, con experiencia en psicología organizacional y gestión por competencias. El propósito del cargo es asegurar la vinculación de personal idóneo, apoyar planes de capacitación y contribuir al cumplimiento de los objetivos del negocio. Este rol permite exposición a procesos integrales de Talento Humano, interacción con diferentes áreas y aplicación práctica de conocimientos en psicología organizacional, pruebas psicotécnicas y legislación laboral. El puesto de Analista de Talento Humano se enfoca en el desarrollo del capital humano y la optimización de los procesos de recursos humanos. Se busca un profesional que contribuya activamente al crecimiento de la organización y al bienestar de sus colaboradores. El Analista de Recursos Humanos será una pieza clave en la estrategia de gestión del talento.

Responsabilidades:
  • Ejecutar procesos de selección de personal desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
  • Diseñar y aplicar pruebas psicotécnicas y herramientas de evaluación para identificar al candidato idóneo.
  • Coordinar y ejecutar el proceso de inducción para nuevos empleados.
  • Apoyar el diseño e implementación de planes de capacitación y desarrollo del talento humano.
  • Contribuir al desarrollo e implementación de la metodología de gestión por competencias.
  • Asesorar en temas de legislación laboral y normatividad vigente.
  • Utilizar portales de empleo y otras herramientas para la atracción de talento.
  • Participar en la organización y ejecución de actividades de assessment center.
  • Colaborar en la definición y seguimiento de indicadores de gestión del área de Talento Humano.
  • Apoyar iniciativas de bienestar y seguridad y salud en el trabajo.
  • Mantener actualizada la base de datos del personal y la documentación requerida.
  • Contribuir al cumplimiento de los lineamientos de Talento Humano y los objetivos estratégicos del negocio.
Requerimientos:
  • Profesional en Psicología o carreras afines.
  • Experiencia demostrable en procesos de selección de personal inducción y desarrollo organizacional.
  • Conocimiento y aplicación de pruebas psicotécnicas.
  • Manejo intermedio de Microsoft Office (Word Excel PowerPoint).
  • Experiencia en gestión por competencias.
  • Conocimiento de legislación laboral colombiana.
  • Familiaridad con portales de empleo y herramientas de reclutamiento.
  • Experiencia en la implementación de assessment center.
  • Capacidad para apoyar planes de capacitación y actividades de desarrollo organizacional.
  • Habilidad para interactuar con diferentes áreas de la organización.
  • Orientación al cumplimiento de objetivos del negocio.
  • Lugar de trabajo: Espinal Tolima modalidad presencial.
Nivel de educación:
  • Profesional
Sectores laborales:
  • Recursos Humanos
  • Servicios generales Aseo y Seguridad
Cargo:
  • Analista
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
  • Pruebas psicotécnicas
  • Microsoft Office
  • Gestión por competencias
  • Legislación laboral
  • Portales de empleo
  • Assessment center
Habilidades interpersonales:
  • Comunicación
  • Trabajo en equipo
  • Resolución de problemas

subtitle-iconHabilidades

  • Pruebas psicotécnicas
  • Microsoft Office
  • Gestión por competencias
  • Legislación laboral
  • Portales de empleo
  • Assessment center
  • Comunicación
  • Trabajo en equipo
  • Resolución de problemas

subtitle-iconPalabras clave:

Analista de Desarrollo Organizacional, Analista de Talento Humano, Analista de Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Gestión por Competencias

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