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Fecha de publicación 2026-05-15

Gestor II de Experiencia – Compensación, Relaciones Laborales y Talento Humano

Constructora Bolívar S.A. | Término fijo, 1 cupos

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Requisitos para aplicar a la vacante:

2 años de experiencia, Profesional hasta Otros
Salario a convenir
Cali

Gestor de Experiencia – Compensación, Relaciones Laborales y Talento Humano

Se requiere Gestor de Experiencia II con enfoque en nómina, compensación, contratación y relaciones laborales para administrar la estructura organizacional y garantizar el cumplimiento de las políticas salariales y de presupuesto de personal. El cargo ejecuta procesos de talento humano alineados con los lineamientos definidos por la compañí.

Se busca un profesional que asegure la calidad de la información de la planta de personal y gestione requerimientos internos y de auditoría. El rol impacta directamente la correcta ejecución de nómina, la aplicación de incrementos salariales, la gestión de contratación y la atención de requerimientos internos y externos. Se participa en proyectos de mejora en contratación y compensación, y se gestionan requerimientos de auditoría y usuarios internos. Se reciben hojas de vida que cumplan con los requisitos indicados.

Responsabilidades:

Administrar y controlar la estructura organizacional.
Ejecutar procesos de nómina contratación y desvinculación.
Asegurar el cumplimiento de la política salarial y bandas vigentes.
Gestionar el presupuesto de personal y análisis de datos de personal.
Atender requerimientos internos y de auditoría relacionados con nómina y compensación.
Garantizar la calidad de la información de la planta de personal.
Participar en proyectos de mejora en contratación y compensación.
Gestionar relaciones laborales y atender consultas de empleados.

Requerimientos:

Profesional en áreas administrativas o financieras con formación complementaria en derecho laboral compensación y beneficios.
Experiencia demostrable en administración de nómina compensación y beneficios y relaciones laborales.
Conocimiento en gestión de estructura organizacional y presupuesto de personal.
Manejo de Excel intermedio para análisis de datos de personal.
Experiencia en procesos de contratación y desvinculación.
Capacidad para gestionar requerimientos internos y de auditoría.
Orientación al detalle y análisis de datos.

Nivel de educación:

Profesional

Sectores laborales:

Recursos Humanos
Administración y oficina

Habilidades técnicas:
Excel intermedio
Gestión de estructura organizacional
Administración de nómina
Procesos de contratación
Gestión de presupuesto de personal
Análisis de datos de personal

Habilidades interpersonales:

Análisis de datos
Orientación al detalle
Gestión de requerimientos

subtitle-icon Habilidades

Excel intermedio
Gestión de estructura organizacional
Administración de nómina
Procesos de contratación
Gestión de presupuesto de personal
Análisis de datos de personal
Análisis de datos
Orientación al detalle
Manejo de información confidencial
Gestión de requerimientos

subtitle-icon Palabras clave:

Gestor de Experiencia, Analista de Talento Humano, Analista de Compensación, Analista de Nómina, Analista de Relaciones Laborales

Ver empresa: Constructora Bolívar S.A.

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Gestor de Experiencia – Compensación, Relaciones Laborales y Talento Humano

Habilidades técnicas: Excel intermedioGestión de estructura organizacionalAdministración de nóminaProcesos de contrataciónGestión de presupuesto de personalAnálisis de datos de personal

Habilidades técnicas:
Excel intermedio
Gestión de estructura organizacional
Administración de nómina
Procesos de contratación
Gestión de presupuesto de personal
Análisis de datos de personal