Trabajo de Abogado laboralista

Abogado senior laboralista (Derecho Laboral Empresarial)

PROGAN DEL CARIBE SAS | Término indefinido, 1 cupos

Fecha de publicación 2026-05-16

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Requisitos para aplicar a la vacante:

5 años de experiencia, Profesional hasta Especialización/ Maestría
$ 5.000.000
Cartagena

Abogado senior laboralista (Derecho Laboral Empresarial)

Palabras clave:

Abogado senior laboralista
Derecho laboral empresarial
Gestión disciplinaria
Riesgos psicosociales
Acoso laboral
Reglamento interno de trabajo
Talento humano
Relaciones laborales
Derecho laboral colombiano

Se requiere abogado senior laboralista con experiencia en derecho laboral empresarial, orientado al acompañamiento jurídico en decisiones de administración y gestión del personal. El rol está enfocado en la prevención de contingencias judiciales y administrativas y en el fortalecimiento del cumplimiento del reglamento interno de trabajo. La misión del puesto es liderar el acompañamiento jurídico laboral de la organización, con énfasis en enfoques preventivos, disciplinarios y de capacitación, impactando en la reducción de riesgos legales y el fortalecimiento del cumplimiento normativo. Este puesto interactúa estrechamente con talento humano y áreas directivas, proporcionando exposición a decisiones estratégicas de relaciones laborales y a la implementación de políticas internas, con acceso a casos complejos de derecho laboral empresarial. Se valorará la experiencia como abogado laboral y abogado especialista en derecho laboral.

Responsabilidades:

Asesorar en la elaboración y actualización del reglamento interno de trabajo. Liderar procesos disciplinarios garantizando el debido proceso. Desarrollar estrategias de prevención de riesgos psicosociales y acoso laboral. Brindar soporte jurídico al área de talento humano en la gestión de personal. Representar a la organización en procesos laborales. Diseñar e impartir capacitaciones en materia de derecho laboral. Mantenerse actualizado sobre la normativa laboral colombiana. Analizar y mitigar riesgos legales en relaciones laborales.

Requerimientos:

Profesional en Derecho con especialización en Derecho Laboral o Derecho del Trabajo. Mínimo 5 años de experiencia en derecho laboral colombiano. Experiencia en la elaboración y aplicación del reglamento interno de trabajo. Conocimiento en prevención de riesgos psicosociales y normativa de acoso laboral. Experiencia en gestión disciplinaria y relaciones laborales. Capacidad para el acompañamiento jurídico al área de talento humano. Se valorará experiencia en litigio laboral.

Nivel de educación:

Profesional

Sectores laborales:

Industrial

Cargo:

Especialista

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

Derecho laboral colombiano
Gestión disciplinaria
Reglamento interno de trabajo
Prevención de riesgos psicosociales
Normativa de acoso laboral
Relaciones laborales
Litigio laboral

Habilidades interpersonales:

Comunicación
Resolución de problemas
Pensamiento analítico

subtitle-icon Habilidades

Derecho laboral colombiano
Gestión disciplinaria
Reglamento interno de trabajo
Prevención de riesgos psicosociales
Normativa de acoso laboral
Relaciones laborales
Litigio laboral
Comunicación
Resolución de problemas
Pensamiento analítico

subtitle-icon Palabras clave:

Abogado senior laboralista, Derecho laboral empresarial, Gestión disciplinaria, Riesgos psicosociales

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