Ofertas de empleo Auxiliar de nómina

Empresa reconocida del sector metalmecánico se encuentra en la búsqueda de un/a Auxiliar de Nómina para unirse a su equipo en la sede de Bogotá - Puente Aranda.

El objetivo del cargo será brindar soporte integral y asistir al Jefe del Área en las tareas de verificación, preparación y seguimiento de la nómina, seguridad social y prestaciones sociales, colaborando para garantizar la oportunidad en los pagos a los colaboradores y el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.

Responsabilidades del cargo

• Apoyar y asistir en el proceso de consolidación de novedades para la liquidación de nómina (incapacidades, horas extras, recargos, licencias, vacaciones y retirados).

• Colaborar en la revisión y verificación de la liquidación de Seguridad Social (PILA) y aportes parafiscales.

• Brindar soporte en la preparación de información para el cálculo de prestaciones sociales (prima, cesantías, intereses y vacaciones).

• Asistir en la generación y entrega de certificados laborales, comprobantes de pago y en la recopilación de datos para el reporte de Nómina Electrónica a la DIAN.

• Atender y canalizar de manera oportuna las inquietudes y consultas de los colaboradores respecto a sus pagos.

• Facilitar el archivo, organización y actualización constante de las historias laborales y documentación del personal.

Requisitos del perfil

• Formación académica: Técnico o Tecnólogo en Nómina o prestaciones sociales y/o afines. 

• Experiencia: Mínimo 1 a 2 años de experiencia brindando apoyo asistencial en procesos de nómina y seguridad social.

• Conocimientos técnicos:

  • Conocimiento básico de la normatividad laboral colombiana vigente.

  • Conocimiento de herramientas de nómina/contables.

  • Conocimiento en Excel.

• Habilidades: Atención al detalle, alta capacidad de organización, orientación al servicio, comunicación asertiva y disposición para el trabajo en equipo.

Condiciones laborales

• Ubicación: Bogotá, D.C. - Puente Aranda.

• Salario: $1.800.000 + prestaciones de ley.

• Tipo de contrato: Contrato a término indefinido (directo con la empresa).

• Jornada: Lunes a viernes (modalidad presencial).