Ofertas de empleo Consultor en administración de los recursos humanos

Firma consultora especializada en gestión del talento humano busca un(a) Consultor(a) para acompañar proyectos de alto impacto organizacional en diferentes sectores, aportando rigurosidad técnica, capacidad analítica y visión estructural de los procesos de talento.

Propósito:

• Diseñar, estructurar e implementar procesos clave de gestión humana con enfoque técnico y analítico, especialmente en arquitectura organizacional, desarrollo del talento, modelos de desempeño, valoración de cargos, estructuras organizativas y análisis salarial.
• Acompañar proyectos de consultoría asegurando solidez metodológica, análisis de datos, construcción de modelos, elaboración de informes ejecutivos y soporte estratégico a clientes en decisiones organizacionales.

Perfil:

Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

Conocimiento y experiencia en:

• Procesos estructurales de Gestión Humana (arquitectura organizacional, valoración de cargos, modelos de desempeño, calibraciones, análisis salarial, diseño organizacional).
• Diseño e implementación de iniciativas de desarrollo del talento (desempeño, retroalimentación, planes de desarrollo, fortalecimiento de capacidades organizacionales).
• Facilitación de espacios con líderes y equipos.
• Construcción de modelos, matrices, metodologías y documentación técnica e informes.
• Participación en proyectos o gestionando frentes de trabajo.
• Alto dominio de Excel (nivel avanzado: tablas dinámicas, fórmulas, macros, gráficas, análisis de bases de datos).}
• Deseable conocimiento en herramientas de analítica de datos o visualización (Power BI u otras).

HABILIDADES:

• Capacidad analítica, pensamiento estructurado y orientación al detalle.
• Habilidad para elaborar informes ejecutivos con claridad y criterio técnico.
• Alta responsabilidad, autonomía y orientación a resultados.

Condiciones:

• Contrato a término fijo inicialmente.
• Modalidad híbrida – Bogotá.
• Salario a convenir.
• Participación en proyectos de consultoría estratégica con impacto organizacional.
• Entorno de aprendizaje constante y exposición a diferentes sectores empresariales.