Ofertas de empleo Director de innovación y diseño

Desde Marble Headhunter acompañamos a una compañía del sector industrial en la búsqueda de su Director de Experiencia y Diseño. Este rol es clave en el proceso de transformación organizacional, ya que será responsable de liderar la estrategia de diseño, desarrollo de producto y experiencia del cliente, conectando las necesidades del mercado con capacidades técnicas y productivas en entornos B2B.

Esta posición tendrá un impacto directo en la evolución del negocio, asegurando la creación de soluciones técnicas competitivas, rentables y alineadas a estándares de calidad, mientras fortalece el relacionamiento con clientes y posiciona el área como un socio estratégico dentro de la organización. El rol requiere una alta capacidad para traducir requerimientos del cliente en propuestas de valor concretas, liderar equipos técnicos multidisciplinarios y garantizar la viabilidad integral de los proyectos. Es una oportunidad para perfiles que buscan retos de alto impacto, en entornos industriales dinámicos y con proyección de crecimiento internacional.

Responsabilidades:

• Liderar el proceso integral de diseño y desarrollo de producto, desde la conceptualización hasta la industrialización.
• Traducir las necesidades del cliente en soluciones técnicas, competitivas y viables.
• Coordinar el desarrollo de prototipos, moldes y herramentales.
• Asegurar la viabilidad técnica, financiera y operativa de cada proyecto.
• Participar en procesos de licitación y desarrollo de nuevos negocios.
• Construir relaciones de confianza con clientes clave en entornos B2B.
• Liderar equipos técnicos (diseño, calidad, desarrollo, producción).
• Establecer metodologías, control y seguimiento en la ejecución de proyectos.
• Identificar oportunidades de innovación y nuevos desarrollos de producto.
• Apoyar la expansión en mercados internacionales.

Requerimientos:

• Profesional en Ingeniería Mecánica, Industrial, de Diseño, Materiales o afines.
• Especialización o maestría en áreas relacionadas (deseable).
• Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de diseño técnico y desarrollo de producto en sectores industriales (metalmecánico, automotriz o manufactura).
• Experiencia en desarrollo de productos B2B, desde conceptualización hasta producción.
• Conocimiento en procesos industriales como inyección de poliuretano, diseño de moldes o manufactura.
• Experiencia en interacción con clientes y estructuración de soluciones técnicas y comerciales.
• Experiencia liderando equipos y gestionando operación técnica.
• Inglés intermedio (deseable).