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Ofertas de empleo Gerente logística internacional

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Trabajo en People Boost

Líder de compras internacionales y logística

People Boost | Término indefinido, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-08-20
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon4 años de experiencia, Profesional
  • DollarCircle-iconSalario a convenir
  • Location-iconMedellín

Detalles de la empresa

Herrajes y Soluciones es una empresa colombiana con sede en Medellín, dedicada a la importación y comercialización de herrajes y soluciones. Opera con importación directa  y distribución nacional desde bodegas propias, con operación de zona franca y un canal de última milla tercerizado.

Objetivo del rol

Liderar de forma integral la cadena de abastecimiento internacional y la operación logística nacional, asumiendo un rol que hoy ejecuta la Gerencia General. El propósito es doble: garantizar el nivel de servicio (eliminar agotados y sobre-stock mediante una proyección rigurosa de compras a 4,5 meses de tránsito) y optimizar el costo de adquisición (negociación directa con fábricas en Asia para reducir la dependencia del bróker actual y mejorar el precio unitario). Es la posición más compleja y estratégica de la estructura: de su gestión dependen el cumplimiento de presupuesto comercial y la eficiencia del capital inmovilizado en inventario.

Principales Responsabilidades

  • Proyectar y planear las compras internacionales con horizonte de 4 a 5 meses, con base en rotación histórica, estacionalidad y comportamiento de la demanda.

  • Negociar precio y condiciones con proveedores internacionales y bróker de consolidación en China; buscar, evaluar y desarrollar fábricas directas para reducir intermediación.

  • Explorar y abrir nuevos mercados de origen (India y otros), como estrategia de diversificación frente al riesgo arancelario.

  • Gestionar todo el proceso de importación: documentación, embarques, inspecciones DIAN, operación en zona franca y clasificación de partidas arancelarias.

  • Construir y controlar la estructura de costos de importación y el margen por referencia.

  • Controlar el inventario y la exactitud de la información: nivel de servicio, porcentaje de agotados, rotación y meses de inventario.

  • Liderar el equipo de logística (3 personas: líder de bodega, conductor y auxiliar), asegurando alistamiento, rutas y entregas al cliente final.

  • Gestionar transportadoras y el operador de última milla tercerizado.

  • Proponer mejoras de sistematización del área (hoy en Excel), incluyendo el uso de herramientas de IA para planeación de demanda. Acompañar el proyecto de migración a una nueva bodega: dimensionamiento, cotización de estantería y proveedores, y traslado de la operación.

  • Elaborar y presentar informes de gestión ante Junta Directiva.

Experiencia

  • Compras e importaciones internacionales, preferiblemente desde Asia.

  • Negociación directa con proveedores/fábricas en el exterior.

  • Construcción de costos de importación y análisis de margen por referencia.

  • Planeación de demanda y control de inventarios en operaciones con tránsitos largos.

  • Liderazgo de equipos operativos/logísticos (mínimo 2 años).

  • Altamente valorado: manejo de SIGLO XXI (VUCE/DIAN), inspecciones en zona franca y clasificación arancelaria

subtitle-iconHabilidades

  • Excel intermedio alto
  • Atención al detalle
  • Rigor analítico
  • Pensamiento estratégico
  • Criterio y honestidad

subtitle-iconPalabras clave:

compras, comercio exterior, importaciones, logistica, compras internacionales, cadena de suministro, abastecimiento

subtitle-iconVer empresa: People Boost