Ofertas de trabajo de Psicólogo Agosto 2026

Analista de Talento Humano

Fitness Market | Por obra o labor, 1 cupos

Fecha de publicación 2026-08-24

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Requisitos para aplicar a la vacante:

2 años de experiencia, Profesional
$ 2.473.200
Bogotá, D.C.

Analista de Talento Humano (Atracción y Selección)

Palabras clave:

Analista de Talento Humano
Analista de Selección
Analista de Recursos Humanos
Recruitment Analyst
Talent Acquisition Analyst
Psicóloga Organizacional
Atracción de Talento
Reclutamiento y Selección
Excel
ATS
LinkedIn Recruiter
Computrabajo
Magneto

La compañía requiere una profesional para integrarse al equipo de Talento Humano y liderar procesos de atracción y selección. El cargo tendrá un impacto estratégico en la vinculación de nuevos colaboradores, la atención al personal, el fomento del bienestar y la gestión operativa del área. Se ofrece una oportunidad de aprendizaje transversal y una valiosa interacción con diversas áreas de la organización, haciendo uso de herramientas como Excel, plataformas de reclutamiento y ATS. Este rol es fundamental para el fortalecimiento de nuestro equipo y la consecución de los objetivos organizacionales en Talento Humano. La organización busca fortalecer sus capacidades en atracción y selección.

Responsabilidades:

Ejecutar y gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de personal.
Realizar la atracción y vinculación de nuevos talentos para la organización.
Liderar la búsqueda activa de candidatos a través de diversas plataformas y redes profesionales.
Gestionar la base de datos de candidatos y mantener actualizada la información en el ATS.
Coordinar la programación de entrevistas y evaluaciones psicotécnicas.
Realizar el seguimiento a novedades de personal y apoyar en la gestión de beneficios.
Contribuir al desarrollo de estrategias de bienestar para los colaboradores.
Elaborar reportes e indicadores relacionados con los procesos de selección y Talento Humano.
Utilizar Excel para el análisis y presentación de datos de reclutamiento.

Requerimientos:

Profesional en Psicología.
Mínimo 2 años de experiencia comprobable en áreas de reclutamiento y selección.
Manejo avanzado de Excel y herramientas ofimáticas.
Experiencia en el uso de LinkedIn Recruiter Computrabajo Magneto y otras plataformas de reclutamiento.
Conocimiento y experiencia en el manejo de Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS).
Capacidad para liderar procesos de atracción y selección de personal.
Habilidad para la atención al colaborador y gestión de novedades.
Experiencia en la promoción de bienestar y gestión de información del personal.

Nivel de educación:

Profesional

Sectores laborales:

Recursos Humanos
Otras
Servicio al cliente y afines

Cargo:

Analista

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

Excel
Herramientas ofimáticas
LinkedIn Recruiter
Computrabajo
Magneto
ATS
Plataformas de reclutamiento
Sistemas de seguimiento de candidatos

Habilidades interpersonales:

Comunicación
Orientación al detalle
Organización

subtitle-icon Habilidades

Excel
Herramientas ofimáticas
LinkedIn Recruiter
Computrabajo
Magneto
ATS
Plataformas de reclutamiento
Sistemas de seguimiento de candidatos
Comunicación
Orientación al detalle

subtitle-icon Palabras clave:

analista talento humano, talento humano

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